Семейной жизни не беспокоить. Это достаточно трудно управлять своим собственным временем, но в семье у Вас отвечает за управление всем времени. И как любая другая команда, ваша семья не может добиться успеха без коллективной работы. Проблема есть, хотя вы можете быть ближе к членов вашей семьи, они по-прежнему склонны считать многие вещи как нечто само собой разумеющееся. Это не так вы, стоящие конкурирующие группы в повседневной матч, так как, по-вашему ралли войск для сохранения вашей семьи работает нормально?

Если вы хотели типичных бытовых организатор, вы едва ли получить через день без goading или напоминать вашим супругом, babysitter, или дети в несколько раз о том, что chore или домашнее или спортивной деятельности они должны делать или нет . И, по случаю, либо вы или ваш супруг в итоге на том месте или не вовремя, и есть достаточно разочарования идти все вокруг. Конечно, есть получил быть лучше!

Существует. Она называется семья управления. Нет сомнений, любовь это основа для семьи счастливы. Но мало рационального пойдет долгий путь в соответствии том, что учреждение работает нормально.

Семья управления должны преподаваться в школах. В эти дни, есть несколько школ, предлагающих программы по семейному управлению, и это хорошо. Большинство из нас никогда даже мысли о перспективе, даже если мы можем решать вопросы каждый день. Некоторые из нас, вероятно, даже хорошей семьи менеджеров!

Если взять шаг назад и задуматься о повседневной жизни, она предлагает те же задачи любой группы частных лиц, не придет к лицу, если они должны жить в тесных кварталах и работают в направлении некоторых общих целей. Иными словами, рабочие группы во всем мире сталкиваются почти в точности один и тот же набор проблем, с которыми сталкивается семья. Workgroups потратить много времени и ресурсов для управления коллективной работы. Семья обычно этого не делают, и они должны это делать.

Центр Лос-Анджелесе для повседневной жизни отмечается в недавно завершившегося исследования о том, что между двумя карьере и родителей, есть три рабочих мест, но только два человека, запускать их. Я бы добавить, что еще есть четвертая работа - домашнего хозяйства. Сохранение всех этих вещей бесперебойное функционирование и сохранение Ваших здравого требует эффективного управления.

Ли вы работаете заняты в домашнем хозяйстве или управления небольшой группой, то, что вам нужно сделать, чтобы сохранить бесперебойное функционирование вещи являются неизменными:

* Сделать ежедневно, еженедельно, а ежемесячно-до списки для всех
* Набор ожидания
* Контроль за ходом и обеспечивать обратную связь частые
* Постоянно обучать, мотивировать и вдохновлять

Получить себе хорошую семью организатором. Есть несколько имеется. Есть документ, на основе решений и программных решений на основе (например, одна моя компания, Mediabee, делает). Какой бы решение вы выбираете, быть уверенным, что она отвечает всем требованиям, указанным выше.

Но прежде чем выполнить решение, помните, вы должны получить свои семьи покупают в первую очередь. Не сделать это было бы установить себе на провал. Это человеческая природа сосредоточиться на ваших собственных приоритетов, и ваша супруга и дети человека. (Так что Вы, как вопрос факта.) Другие, часто недооценивается, является фактом, мужчины, женщины и дети-разному построены и их приоритеты, как правило, существенно различны. Отсюда необходимость для всех, попасть на одной странице, как вы начнете поставить это решение на практике.

Вот вещи обсудить, как поставить эту систему в действие:

Почему система не требуется.

Подчеркнуть позитивные аспекты, какие вы пытаетесь достичь: чтобы быть здоровой и счастливой семьи. Ты думаю, что это должно быть очевидным, но, как я уже сказал, люди думают иначе, даже если они свои собственные семьи. Каждая семья имеет уникальную ситуацию, поэтому вам придется обсудить ситуацию должным образом. Итоги: каждый должен делать свою часть необходимых обязанностей, будь они или нет думаю, что приоритетом для них, или "семья" не собирается быть счастливым. Например, дети, вероятно, любовь бери из блюд, но вы не довольны, когда вы не можете дать им здоровых домашних приготовленных блюд. Все основные потребности должны быть удовлетворены для семьи быть счастливыми и здоровыми.

Какие выгоды для следующих системы.

Это аккуратные части. Если каждый смол даже для вещей они не считают приоритетным, то они могут получить больше времени для того, что они лучше делать (в определенных пределах, конечно).

Что требуется от каждого человека.

Это фактическое механики расщеплением задач между людьми.

Ваша семья организатор должен позволить вам легко делегировать рутинных задач для каждого члена Вашей семьи. Они должны иметь механизм, свидетельствуют о том, что они выполняют свои функции на регулярной основе. Вы можете связать вознаграждение системы - будь то надбавки или получить деньги, чтобы посмотреть свои любимые шоу - в размере от прогресса, они решений.

Сдачи этой системы в действие может быть очень полезным, потому что она приносит семье ближе друг к другу, как команда, и все понимают друг друга лучше. Независимо от наличия или отсутствия вы действительно верна системы долгосрочном плане будет зависеть от того, насколько успешно вы были на получение вашей семьи покупают в систему. Так что этот план внимательно, и обязательно иметь систему, которая периодически вознаграждение хорошим поведением. Она работала для моей семьи и я уверен, он может для вашего тоже.

© 2005 году Саро Saravanan

Об авторе
Саро Saravanan является учредитель-генеральный директор Mediabee, что делает Mediabee семьи панели инструментов, свободной семьи инструмент управления построена с целью удовлетворения потребностей семей заняты, и их организаторы. В прошлом он был главным архитектором которые начато Fidelity NetBenefits. Не забудьте прочитать остальную часть его статей из этой серии по семейным вопросам управления. Скачать Mediabee семьи сегодня на панели инструментов http://mediabee.com и
упорядочить вашу семейную жизнь.