| | Quatro razões por que as pequenas empresas bem sucedidas (ou não)
O sistema americano de gestão empresarial tem sido admirado e copiado em todo o mundo. Este sistema é de dois traços característicos da psique americana: (1) entusiasmo para o futuro e fazer coisas melhores, e (2) uma abertura e ...
Como uma das Finanças para Pequenas Empresas
Confundida com a forma de financiar uma pequena empresa? Uma chave para o sucesso das empresas em fase de arranque e expansão é a sua capacidade de obter financiamento adequado e seguro. Obtenção de capitais é a forma mais básica de todas as actividades empresariais. Mas, como muitos novos ...
PayPal - A Safe, Secure Opção para Pequenas e Médias Empresários
O crescimento na penetração da rede teve de deixar o crescimento fenomenal no comércio on-line e especialistas estão a ser se acreditava, as trocas comerciais que já duplicou nos últimos três anos, está definido para crescer pelo menos 7 vezes nos próximos 5 anos, aproximadamente. Para este jogo ...
Small Business Web sites: o começo de algo grande
Hoje em dia as pessoas verificar na internet em primeiro lugar, quando eles querem encontrar um produto ou um serviço. Essa popularidade da Internet tornou o maior mercado onde você pode encontrar um produto ou um serviço para fazer face às suas necessidades. Muitas pessoas empreendedoras ...
Trabalho de Segurança para Pequenas Empresas de médio porte ...
Trabalho de Segurança para Pequenas Empresas de médio porte ... Desde 11 de setembro de 2001 inquéritos, sondagens e estudos sugerem que uma maioria de pequeno a médio porte das empresas ainda não estão preparados para lidar com um ataque terrorista, e muito menos a. ..
|
| |
|
|
|
| Cujo disparo dos trabalhadores na sua pequena empresa
Aqui estão algumas dicas sobre a forma de mão rosa desliza para fora quando chegar o momento de encerrar um empregado. Como um pequeno empresário com os empregados, você provavelmente vai achar que é necessário um dia para encerrar um trabalhador cujo - se já não o fez. Em um mundo ideal, de que não seria assim. Gostaríamos de contratar as pessoas certas, desde o início e, em seguida, treinar e motivá-los a fazer o trabalho. Mas, isso não é realista. No áudio livro, "bons conselhos em Pequenas Empresas", diz empresário Jim Schell, "O mundo e as pessoas que nele habitam queda algo aquém do ideal, e, portanto, é um mal necessário disparo de ter funcionários." Para alguns pequenos empresários, tendo este lamentável passo é estressante. Poderia ser tentador para retardar a ação. Schell diz que não. "Uma vez que você tenha tomado a decisão, a começar com ele", diz ele. "Procrastinação é doloroso para ambas as partes." Antes de chamar o trabalhador em seu escritório, prepara-te mentalmente. "Lembre-se que o empregado está cujo arrastando para baixo o resto da equipe", disse Schell. "Bom trabalhadores estão a ser penalizados". Por último, sugere Schell fazendo a escritura sujo à sexta-feira. "Deixe a ambas as partes o fim de semana para recuperar", diz ele. "E lembre-se de um torneio de Parreira de um lote a quem é mais difícil do outro lado do balcão." Jim Schell, co-autor de "Small Business para modelos", oferece consultoria aos empresários sobre gestão de um pequeno negócio no boletim de áudio livre What's Trabalhar na Biz, http://www.whatsworking.biz/full_story.asp?ArtID = 92. Richard Cunningham é um dos principais What's Trabalhar na Biz, http://www.whatsworking.biz, o áudio marketing empresa elevando a voz para os insights de negócios através de peritos audio books, boletins informativos e revistas.
|
|
|
|
|
 |
