O que tem na loja para 2006? Investigação organizações têm feito as suas previsões, mas instável dos preços do petróleo pode causar até mesmo os mais positivos projeções para tomar uma drástica turno.
Segundo Michael Maciekowich, Director Nacional da Astron Solutions, as organizações precisam de revisão salarial 2006 com um orçamento projeções cautelosas olho. "Embora a inflação eo desemprego níveis têm permanecido estável ao longo de 2005, esta situação pode mudar à medida que nos aproximamos de 2006. O preço do barril de petróleo, o preço agora, no canto superior $ 60s, maio, em última análise, ter um impacto sobre a taxa de desemprego da nação. Quando spendable consumidores desviar dinheiro de distância de bens não duradouros, tais como a electrónica, para a bomba de combustível, as empresas podem acabar com um excedente de mercadorias, levando-os a reduzir a produção. Estes eventos podem levar a demissões e uma maior taxa de desemprego. Superior de desemprego muitas vezes leva a reduções de salário aumenta, devido ao aumento da oferta de trabalhadores. "
No entanto, os economistas no governo federal são otimistas. O Congressional Budget Office (CBO) acredita que a economia está a crescer a um ritmo. Ao considerar o impacto da inflação, acredita que a CBO real do produto interno bruto (PIB), que é o valor total de todos os bens e serviços produzidos por um país em um ano, irá crescer 3,7 por cento em 2006, antes de abrandar para um ritmo de 2,9 por cento.
O que, então, de acordo com as recentes projecções económicas, podemos esperar nos próximos anos no que se refere à compensação planeamento orçamental? As previsões CBO uma variação percentual de 1,9% (de 2,4% em 2005) na Consumer Price Index e uma taxa de desemprego de 5,2% (sem alteração a partir de 2005).
De acordo com o Orçamento 2005-06 WorldatWork Salário Survey, temos de esperar para ver uma ligeira queda no uso de programas remuneração variável em 2006. Em 2005, a média orçamentado incentivo para dispensar empregados foi 12,7%. As projecções para o incentivo médio orçamentado em 2006 revelam uma possível diminuição de 12,2%.
A tabela seguinte é um resumo de 2006 remuneração base média preliminar orçamento para níveis doze principais agrupamentos industriais. Estes montantes incluem aumento salarial base todos os ajustes incluindo mérito, promoções e capital próprio mercado. Informações para esta tabela foi compilado a partir de estudos publicados recentemente pela Mercer Human Resource Consulting, The Conference Board, e WorldatWork.
Indústria
2006 base pagar ajustes
Serviços jurídicos e de contabilidade
4,0%
Empresas e serviços de informação
3,9%
Software para computadores Serviços
3,8%
Finanças e Bancário
3,7%
Hospitalidade
3,7%
Seguros
3,7%
Healthcare
3,6%
Manufatura
3,6%
Varejo
3,6%
Transportation
3,6%
Educação
3,3%
Imobiliárias
3,3%
O seguinte é um resumo do salário intervalo projectado formal ou estrutura ajustamentos por ramo grupo em isentar o nível salarial:
(Fonte: 2005-06 WorldatWork Salário Orçamento Survey)
Indústria
2006 salário estrutura orçamental ajustes
Transportation
3,6%
Imobiliárias
3,1%
Hospitalidade
2,7%
Manufatura
2,7%
Healthcare
2,5%
Varejo
2,5%
Finanças e Bancário
2,4%
Seguros
2,4%
Construção
2,3%
Empresas e serviços de informação
2,2%
Educação
2,2%
Curioso como a forma como os Estados Unidos se compara à do resto do mundo? As seguintes estatísticas foram tomadas a partir do Executivo Resources Limited (ERL) 2005-06 Salário Aumento Projeções. Se você começar a obter preocupado com o seu próprio orçamento ajustes, apenas estar gratos se você não está empregado instituindo aumentos salariais no Zimbabué!
País
2006 Inflação Projetada
2006 Aumenta Planejada
Austrália
2,5%
4,0%
Bélgica
1,6%
3,0%
Brasil
7,4%
6,9%
Canadá
2,3%
3,0%
Louça
3,6%
5,1%
Egito
9,6%
9,8%
Finlândia
0,5%
2,0%
França
1,8%
3,8%
Grécia
2,8%
4,5%
República da Irlanda
2,6%
3,4%
Itália
2,0%
3,8%
Japão
0,1%
2,0%
México
4,4%
6,0%
Nigéria
16,1%
16,2%
Noruega
1,2%
3,5%
Porto Rico
2,7%
4,0%
Rússia
8,2%
10,0%
Espanha
2,8%
5,1%
Suécia
0,8%
3,0%
Reino Unido
1,8%
3,2%
Estados Unidos
2,6%
4,2%
Zimbabué
120,0%
120,0%

Sobre o autor

Astron Soluções www.astronsolutions.com Nova Iorque é uma empresa dedicada à base de consulta para a entrega de serviços de consultoria de recursos humanos e de suporte tecnológico. Nós trabalhamos a nível nacional para desenvolver e implementar programas de recursos humanos que apoiam a orientação estratégica das organizações, através da criação de um ambiente positivo empregado relações.
smterry@astronsolutions.com