1. Vertrouw niemand. Niet uw superieuren en niet van uw medewerkers. Vooral niet uw medewerkers. Ze zijn waarschijnlijk uit om u in ieder geval.


2. Denk dat al uw mensen zijn lui, nietsnut slackers. Hen eraan herinneren dat vaak.


3. Get mad en roepen veel. Dit zal aan uw "werknemers" die je menens is.


4. Nooit bijzondere gunsten. Na baby's, ziek, waarbij rekening wordt tijd af te gaan op huwelijken, begrafenissen of 50e verjaardag zijn slechts manieren om eruit te komen van het werk. Sta niet toe dat ze mee weg.


5. Probeer niet om beslissingen te nemen. Besluiten worden alleen uw baas een reden om je brand. Als een beslissing absoluut noodzakelijk is, probeer dan uit te stellen zo lang mogelijk.


6. Tolereren geen fouten. Van welke aard dan ook of elke grootte. Zelfs de kleinste van de fouten, versterkt alleen maar het feit dat uw mensen zijn schroef-ups. Vuur mensen voor kleine overtredingen.


7. Bekritiseren. Nog nooit tevreden zijn met een van uw werknemers werken producten. Als zij proberen te zijn, zouden ze beter doen.


8. Weigeren te luisteren naar suggesties. Uw ondergeschikten zijn nog maar proberen om u iets te doen die u in de problemen. Zij hebben niet de zin van het woord God gaf een gans in ieder geval. Uw manier is de juiste manier.


9. Klacht bij verschillende medewerkers hoe slecht de anderen zijn. Probeer om hen aan uw kant dus ze groeperen en de werking echt waardeloos mensen te verlaten.


10. Verander uw gedachten vaak. Over alles - beleid, procedures, werk opdrachten. Sta niet toe dat uw medewerkers geworden leunen met de gang van zaken.


11. Kom aan het werk te laat en vertrekken vroeg. Neem de lange lunches. Toon uw mensen dat je de baas en kan doen wat je wilt.


12. Verbieden kantoor feesten en partijen. Geen verjaardagen, geen vakantie partijen of decoreren, geen niets. Dit is geen plaats te goofing off. Er is werk te doen.


13. Nooit lof uw mensen. Ze zullen alleen maar verwachten meer van. Trouwens, niemand doet er iets dat de moeite waard om de erkenning van in ieder geval.


14. Vertel een van uw medewerkers precies wat je doet. Ze gebruiken het tegen je.


15. Weigeren te praten over de status van de onderneming met een van uw medewerkers. Financiën en plannen voor de toekomst zijn geen van hun bedrijf. Zij moeten zich richten op alleen hun baan.


16. Niet in de trein uw medewerkers. Geef ze alleen de minimale informatie die zij nodig hebben om hun werk te doen. Laat ze bewijzen door zich uit te vogelen de details.


17. Absoluut niet cross-trein uw mensen. Dat zal alleen maar leiden tot hen te krijgen big-leiding over hoeveel ze weten. Niet hen een reden om te klagen over hun miserabele lonen.


18. Geef de gemakkelijke banen aan de werknemers die altijd met u eens. Ze hebben het verdiend.


19. Geef het echt cushy banen om de echt "vriendelijke" mensen - Cutest of de beste zijn die op zoek zijn niet bang om te laten zien hoe vriendelijk ze zijn. Als een baas is hard. U verdient uw legale voordelen.


20. Kleine kas is uw discretionaire lunch geld. Geniet ervan.


21. Snijd bedrijf kosten door het stoken wie u maar wilt. De vraag stijgt de productiviteit van degenen die blijven. Misschien zullen zij uiteindelijk krijg het idee dat zij nodig hebben om aan de slag.


22. Nooit tonen dat je de mensen die u belangrijk vindt. Dat zou je ook kijkt, zwak en tasten uw status als een baas.


23. Toon uw macht. Ga zitten achter een groot bureau. Zorg ervoor dat alle andere stoelen in uw kantoor zijn veel lager dan de uwe.


24. Nooit ga naar de werknemers arbeid wordt verricht om te bespreken wat - tenzij u nodig heeft om op te kauwen ze uit. Je bent veel te belangrijk om uw kantoor. Maak ze tot u gekomen.


25. Gebruik de vergaderingen te intimideren uw medewerkers. Wordt luid, worden krachtig, pond de tabel - tonen die de baas.


26. Accepteer het niet de schuld van alles. Als je mensen screw up, het is helemaal hun schuld is. Nooit uwe.


27. Neem alle lof voor al het goede dat gebeurt er in je groep. Geen van uw medewerkers zijn slim genoeg om dat te danken hebben aan zichzelf.


28. Nooit, ooit het maken van je eigen koffie. Je bent veel te belangrijk om uw tijd om dat te doen.


29. Vertel uw werknemers dat u nu leest alle e-mails of je wel of niet. Het niet toe in staat te stellen persoonlijke telefoongesprekken om welke reden dan ook. Zorg ervoor dat ze weten dat je aan het bekijken bent hun elke zet. Je kunt er niet op vertrouwen dat een van hen.


30. Never, nooit, nooit een van uw mensen de toegang tot het internet. Ze zullen alleen maar hun tijd de toegang tot porno sites of misschien zelfs zelf-verbetering sites zoals NuPathz.com.






Gene Simmons, via NuPathz.com, biedt een eenvoudige lezing van zelf-hulp blog, artikelen, citaten, gedachten en links samen met betaalbare zelf-hulp en zelf verbetering boeken & materialen - alle gericht op het helpen van mensen vinden de weg naar een meer plezierige levensstijl , Om op een deel van het leven van de "geheimen om te overleven" in een chaotische wereld en bieden een paar glimlacht langs de route. Het is een down-to-earth, eenvoudige benadering voor het ontdekken van een beter leven. U kunt een bezoek brengen aan Gene op http://www.nupathz.com/.
gene@nupathz.com