| | 9 messcherpe strategieën voor het opbouwen van succes en het toevoegen van nullen tot de controle op rekening van de betalingsbalans
Het is eenvoudig om zo gevangen-up in de dagelijkse verplichtingen van uw bedrijf die u gevangen in het heden, betreurde het verleden, en met geen enkel moment zorgen te maken over de toekomst. Het is eenvoudig. en het is dodelijk. Geef jezelf een "tijd ...
Bevestigingen kan ervoor zorgen dat uw dromen waar
Bevestigingen zijn positief, in bevestigende verklaringen waarbij iets om waar te zijn. Wanneer u nogmaals een bevestiging, een voldoende aantal malen met de intensiteit en associëren zij met een sterke positieve gevoelens, zult u van mening dat wat u bevestigen dat is ...
CRM
Het verhaal van De nieuwe kleren van de keizer is een sprookje over mannen die bedriegen de keizer in te nemen dat zij gemaakt hadden hem een mooi pak van kleding. In feite is ze nog nooit iets gedaan. De keizer ging in het openbaar dragen niets anders dan zijn ...
Healing en Transformatie
Elk symptoom is een bepaalde manier te worden waaraan het is gekoppeld. Met het oog op de release een symptoom is, moet de wijze van introductie wordt gekoppeld. Zo heeft het proces van genezing impliceert een proces van transformatie. Alles wat kan worden ...
Inzicht in Tort
Recht inzake onrechtmatige daad is anders dan de wetten van de opdracht, teruggave, en het strafrecht. Contract wetgeving beschermt de partijen die betrokken zijn bij de verwachtingen ontstaan uit beloften, teruggave voorkomt ongerechtvaardigde verrijking en compensatie voor verkeerd doet, en ...
|
| |
|
|
|
| 10 Tips Voor het ontvangen van constructieve feedback
Ik ben geneigd te vragen constructieve feedback te geven over veel verschillende dingen te weten zullen er keer zal ik boog op wat ik horen of lezen. Ik heb gevraagd website beoordelingen voor maanden en nu eindelijk een website critiqued de mijne. De eerste lijnen werden over de grote inhoud, de auteur is een groot schrijver en dan regel na regel van feedback ... Na de eerste nerveus verdeling, meppen hoofd op het toetsenbord en de muur (ik stel voor dat je jezelf bedwingen uit dit te doen - Het doet pijn en laat grappig inspringen op uw voorhoofd!) En de enorme verontwaardiging van hoe kan 'zij' (wie dat ook mogen zijn) van mening dat ? Ik rustiger en begon dissecting elk stukje informatie zorgvuldig. Alleen de andere dag een zeer ervaren IT-professionals vriend van mij me te zeggen mijn website had veel vlees, maar geen sizzle. Nou, dat was geen groot nieuws? Hoewel dit constructieve feedback, er is toch in geslaagd om de wind uit mijn zeilen voor een korte tijd. Ik heb sinds deze feedback aan boord genomen en ben tossing rond een paar ideeën hier en daar, zodat ik kan mijn website dat broodnodige zazazoom het bedoeld hebben! In het verleden heb ik ook gevraagd om feedback bij sollicitaties in het ongelijk zijn gesteld, zodat ik kan leren beter te doen de volgende keer. Soms zullen de mensen vragen om feedback bij wat ze werkelijk is na goedkeuring, vooral als we denken dat we aan het doen bent geweldig werk. Als ze horen wat ze liever niet naar buiten en schop de kat, hond, of ponsen zak, wat handig is, hebben een paar drankjes, of telefonisch al hun vrienden. "Niemand kan voor zorgen dat u zich minderwaardig zonder uw toestemming." Eleanor Roosevelt (1884-1962) Voor het ontvangen van eerlijke, constructieve feedback is net als het ontvangen van een geschenk of we denk van wel of niet op het moment. De uitdaging is om feedback te krijgen met een open geest en lering te trekken uit, en geen rekening te houden met onze natuurlijke instinct te verdedigen ons zelf of onze acties . Aan de andere kant van de medaille is dat ook echt moed te geven een goede, constructieve feedback uit vrees voor een negatieve reactie of represailles, zelfs als de feedback werd gevraagd. Hieronder zijn 10 eenvoudige tips voor het omgaan met feedback: De werkzaamheden met betrekking tot de houding van feedback is leuk, leerzaam en een grote learning tool, in tegenstelling tot feedback is te eng en tot elke prijs worden vermeden. Feedback is iemand anders het advies echter kan er een element van waarheid in, zelfs als er de grootte van een atoom. Denk aan de ervaring van de persoon die het geven van feedback (heeft u echt vragen uw partner voor feedback?). Laat de andere persoon in te vullen wat ze zeggen, wacht ten minste 3 seconden alvorens te reageren, in tegenstelling tot een reactie. Centrum en het evenwicht jezelf door middel van een aantal langzaam diep inademen voordat de feedback discussie plaatsvindt. Neem nooit persoonlijk bedoeld. Werk aan de houding dat dit een ervaring leren, leren wat je kunt van dat, zelfs als dat betekent dat je hebt geleerd hoe het niet om feedback te geven. Volledig in het hier en nu. Het is de beste oplossing te zijn voor de aandacht. Vergeet niet de reden dat u wilde deze feedback. Tot slot, ik dank de persoon die voor hun feedback (hoewel particulier mag u het niet eens met het). Het feit gaven ze het aan u geeft u de mogelijkheid om te kiezen om op te treden op het  , Is het net of gewoon negeren. Het ontvangen van constructieve feedback hoeft niet te worden ingevuld angst een ervaring. Na de houding die feedback is een geschenk in vermomming kunnen zijn wat u zich kunt verplaatsen bergen voor je op de lange termijn. Nu terug te brengen van de zazazoom in mijn sizzleless website! Over de auteur Copyright eisen is dat het nog steeds met Michaela Scherr en voor de link naar "klik staat" of "live" op http://www.michaelascherr.com. Michaela Scherr is een transformationeel Coach, auteur van de eigen hulp e-boeken, en uitgever van een maandelijkse nieuwsbrief genaamd Van mijn bureau die is volkomen overtuigd van anderen te helpen creëren en positieve actie gerichte veranderingen in hun leven.
|
|
|
|
|
 |
