때때로, 나는 의혹이 항구 단테는 금융 감독합니다. 그의 유명한 작품, "지옥"는이 같은 작업을 정확하게 설명을 다른하실 수없습니다. 그는 노동자들의 미움을 뜨겁게합니다. 그는 멸시를 철저하게 다른 매니저 ( "놈이었지만"는 그의 일반적인 별명이 중, 대부분의 지출에 대한 정밀 분석 계정). 그는이 회사의 소유자에 지친 권력이 있기 때문에 종종 그는 그들보다 큽니다. 책임감을 잡아 연례 주주 회의합니다. 금융 결과가 좋은 경우 - 그들이 재능있는 일반적인 관리자를 할당합니다. 때 그들은 나쁜 - 예산 집행하지 못한 금융 감독 규율 제 비난합니다. 그것은 아니오 -이이기면, 켄타 일을합니다. 거의 만들어 그것을 위로하고 나머지 은퇴, 침식 및 embittered합니다.

작업의 금융 감독은 10 요소로 구성되어있습니다. 다음은 일반적인 범용의 직책에 대한 설명이 전체 서부합니다. 마케도니아 평소대로,이 특별한 케이스 그래서 난 내 자신의 추가, 겸손 관찰합니다.

미국에서 최고 재무 책임자 불리는이 기능을합니다. 이것은 대부분의 수석 재무 관리자의이 회사와 향후 우리는이 제목의 기사를 사용합니다.

조직의 소속

최고 재무 관리자 (첨단)는 후순위로 최고 경영자, 그와 정기적으로 보고서를 그에게에 대한 답변을합니다.

the 첨단는 담당 :

• 금융 감독
  
• 회계 부서
  
• 그와의 회계 부서를 정기적으로 보고서를 그에게 대답을합니다.
  

위의 말했다에도 불구하고, 첨단에 직접 보고할 수있습니다 사람의를 통해 이사회의 의장은 이사회 또는 이사회에서 직접 소환합니다.

이것은 반역으로 간주 마케도니아 -하지만, 보유자의 서쪽의 모든 기능을 처리할 수있다 - 그리고 정기적으로이 - 소환을 (활성) 기판합니다. a 굽고 세션을 려다가 일어나는 : 보고서의 경관을 시도하고있습니다가 증언을 사이에 모순 장소 및 기타합니다. 미국에서 기업의 구조를 반영하는 정치 구조. 이사회의 일련의 의회의 관리가 집행 팔 (사장 및 관리)는 주주는 사람들이있습니다. 일반적인 견제와 균형이 적용 : 기발한 당국은 이산의 관리와 보드를 비판합니다.

동일한 절차가 적용 : 노동위원회는 증언을 소환 - 청문회를 보유하는 것과 같은 방법 및 교차 - 질문에 상원은 노동자의 행정합니다. 최근에, 그러나, 매니저와 fuzzier 묘사되었다 칠판에 게재 또는, 나쁜 것은, 담합과 그것합니다. 반어, 유럽, 어디에 그러한 근친상 간을하고 일반적인 관행이 지금까지 - 그 자체가 개혁과 열정 (영국과 독일).

마케도니아는 여전히 cosy 이후에, 아주 오래된 유럽의 모델 : 이사회는 고무 우표, 어떤 의지를 결여되고 능력을 발휘합니다. 그들은 직원과 가족과 친구능한 하수인의 구성원과 경영진 그리고 그들의 일반 매니저 어떤 결정을하고 행동을 그들이 할 수와 얘기를 결정합니다. 일반적인 경영자 - 검사되지 않은 및 불균형 - 당장에 관여 거대 자신이 잘못 (더 나쁜 일이 일어날 말할 것도없고). 기업 지배 구조의 개념을 마케도니아어은 대부분 기업과 외국인 기업은 대부분의 일반적인 경영자로 인정 우유에 암소 - 빠른 경로를 개인 농축합니다.

함수의 최고 재무 책임자 (첨단) :

(1)을 통제, 감독하고 적시에 구현하여, 전체하고 정확하게 회사의 회계 장부 일련의 모든 활동에 반영하는 방식과 관련 법규 및 규정을 맡도록의 작업의 영토와 회사의 내부 지침을 설정 시간이 회사의 이사회의 시간을합니다.

이것은 마케도니아 다소 어렵다. 현실을 반영하지되기 때문에 도서에 "세금 구동"(즉, 조세 당국은 속일 의도로 세수 아웃). 두 종류의 도서가 유지 관리 : 진정한 것들을 모두 통합의 소득 - 그리고 또 다른 하나는 세무 당국을 제시합니다. 이를 통해이 첨단 an 과도한 힘을합니다. 첫째로, 그는 협박하는 책임있는 자리에이 회사의 관리 회사의 주주를 대표해합니다. 둘째로, 그 분기점에있는 정보는 회사, 유일하게 한 사람은 전체 그림합니다. 그 사람이 부정 직한, 그는 자신 쉽게 풍부합니다. 하지만 그는 정직 수 없다 : 그는 거짓말을 지속적으로 생명을 지키면, 그는 오랜 습관을합니다. 그 (또는 그녀는) 인식 불협화음을 개발할 : 나는 정직하게 내 상사 - 난 단지 상태에까지 거짓말을합니다.

(2)를 구현하는 연속적인 재무 감사 및 제어 시스템의 성능을 모니터링하는 회사의 자금의 흐름을 준수에 예산을 지출, 수입, 판매 및 기타 예산 항목의 비용합니다.

마케도니아, 이는 대부분 중앙 계획과 혼동합니다. 재정 통제가 의미하는 것은 아니다 귀중한 경영 자원을 낭비하고 잡비를 확인합니다. 또한 예산을 뜻합니까가이 같은 세부 사항을 티백으로 얼마나 많은 사람이 소비하는 그리고 어디합니다. 마케도니아 매니저는 여전히 그들은 감독을 따라 아래의 느낌을, 그것 그들은 할당량을 완료, 그것을 그들은 그들이 일하는 것처럼 행동합니다 (비록 그들은, 현실, 대부분의 시간, 유휴 상태). 그래서, 그들은 오랜 시간에 접전 그들이 그것을 통해 중앙 계획과 예산을합니다. 이것은 잘못된합니다.

회사의 예산이 다른 경우의 예산이의 상태가없습니다. 그것은 정확히 같은 기능을합니다. 그것은 성명 정책,이 신호를 표시하는 방법이 더 나은 (= 더 많은 수익성이 미래의). 이 전략을 설정합니다 (그리고 현재의 전술적없습니다) 목표를이 회사 : 새로운 제품을 개발, 새로운 시장에 침투, 새로운 경영 기법을 구현, 가능한 공동 작업, 식별의 경쟁 상대적인 경쟁 우위를합니다. 무엇보다도 예산을 할당해야합니다 희소 자원을 얻기 위해이 회사의 최대 충격 (= 효율적으로). 이 모든 불행하게도,이 나타나지 않는다 기업의 예산을 마케도니아 (가 본 적이있어).

그러나 예산이 겨우 한 합병의 의도를합니다. 아니오 덜 중요한는 메커니즘을 계속해 제어 및 감사합니다. 감사 수도를 외부하지만 내부 절차를 보완되어야합니다. 그것은 업무의 첨단을 실시간으로 제공하는 관리 도구로 그들을 무슨 일이 일어나고있는가를 알려주는 회사와 어디에 문제가 잠재적인 염증 분야의 활동과 성능을합니다.

부가 기능의 첨단 같습니다 :

(3)을 적시에, 정기적으로 선물을 준비하고 이사회의 정식 재무 제표 및 보고서를 요구하는 모든 관련 법률 및 규정의 영토로이 회사의 작업을 수시로 것으로 간주를 요구하는 필요하고 회사의 이사회합니다.

이 경고 표지판과 철조망이 별도의 다양한 기관의 서부 사무소 (관리에서 둘 다에서 이사회가 주주) -이 아직 마케도니아에 도달합니다. 말했듯이 : 보드가 전체의 경영 관리에능한 하수인으로합니다. 대부분의 기업, 보드의 일반 관리자를 사용하여 충성을 확보하는 방법으로 그의능한 하수인, 친구, 가족 구성원 무거운 수수료를 지불하여 그들의 참여 (그리고 공헌으로 추정)에서 회의를 이사회합니다. 첨단 빈곤층에 대한 충성심은 관리 - 기업에는 적용되지 않습니다. 이 회사는 아무것도하지만 자동차에 대한 자기의 농축과 서양이 존재하지 않습니다 의미를 별도로 요구하고있는 기능성 법인 임원의 전적인 충성합니다. 볼모가 될 첨단 약한 get - 리치 - 빠른 구성표에서 - 그들을 파트너로 강한 하나가된다. 두 경우 모두, 곧 강제로 공동 작업, 수시로, 그의 양심과 충돌 일들을합니다.

마케도니아어을 강조하는 것이 중요하지 않을의 모든 기업들은 그렇게합니다. 에 그들 중 일부는 상황이 훨씬 더 좋고 서쪽으로 마무리합니다. 그러나 감각의 우세가 지정 학적 불안을 (무엇은 미래의 마케도니아 공화국), 정치 불안 (내 파티에가 남아있는 전원), 기업의 불안을 (를 내 회사가 계속해서이 끔찍한 경제 상황에 존재) 및 개인 불안정성 (됩니까 계속 사용하실 수의 일반 관리자). 이러한 불안감 결합하여 번식 짧은 - 원시, 투기 줄무늬, 부자가 될 수있는 드라이브를가는 동안은 좋은 (그리고 따라서이 회사을 털) -와 최대 범죄를 누를 수있습니다.

(4)을 준수하기의 모든 리포팅, 회계 및 감사 요구 사항을 부과하는 자본 시장에서 자본 시장의 규제 기관이나 회사의 증권 거래는 거래를하거나 또는 다른 사람은 약 나열합니다.

자본 시장의 기능이 없기는 마케도니아와 외국 자본에 접근할 수 없다 기업의 마케도니아어 시장 - 첨단의 인생을 만들어를 동시에 더 세게하고 더 쉽습니다. 더 세게 - 증권 거래소처럼 아무것도 있기 때문에 부과 목록을 규율, 투명성과 긴 - 용어, 관리 - 독립적인 거래에서 기업이 전략적 사고를합니다. 규율과 투명성을 요구하는 막대한 금액의 투자 회사의 재무 구조 : 분기 보고서, 감사를 연간 재무 제표를, 공개의 중요한 비즈니스 개발, 상호 작용과 레귤레이터 (지루한 바람) - 모든 영역에서 가을의 첨단합니다. 왜, 그러므로, 그것은 그의 인생을 더욱 쾌활? 규율과 투명성을 위해 첨단의 생명을 장기적으로에 용이합니다. 생각을 유지하는 방법이 훨씬 용이 한 세트의 도서는 대신에 두 개의 또는 세무 당국과 충돌을 피하기과 관리 기능을 한 손으로에서 다른합니다.

(5)을 준비하고 이사회의 승인을 현재의 연간 예산, 기타 예산, 재정 계획, 사업 계획, 타당성, 투자 각서와 모든 문서를 다른 금융 및 사업을 수시로이 필요할 수있습니다 회사의 이사회합니다.

마케도니아는 이른바 the 원시 죄악 민영화합니다. 율법은 결함이있습니다. 를 혼합의 기능을 관리, 근로자와 소유권은 회사에 해롭습니다, 그러나 이것은 경로를 정확하게 선택되었다 마케도니아합니다. 강제로 인수 인수 및 직원 관리의 새, 빈곤, 소유자가 약탈하기 위해이 회사의 지분을 지불합니다. 따라서, 그들은 새로운 자본을 주사할 수없습니다, 새로운 지식, 새로운 경영, 아무거나 새로운합니다. 이 두 회사는 서서히 죽어합니다.

그러므로 단조의 문제 중 하나는 유기적 구조의 회사에 대해 총 혼란을합니다. 친구의 경영 관리위원회가 구성되어 소유자 때문에 그들은 또한 -하지만 해고를 당할 수 있다고 쉽게 자신의 노동자, 누구도 주인 등에합니다. 그 엄청난 양의 불안을 도입 계급의 관리 사이 (전 지점).

(6)에게 경고를 경고 그것에 관한 이사회의 모든 부정, 부족 준수, 준수 부족, lacunas과 문제점에 관한 여부를 실제 또는 잠재적인 금융 시스템, 금융 업무, 자금 조달 계획, 회계, 세무 의 예산 및 기타 문제가 있거나 존재하지 수있는 금융 자연 또는 금융 의미가있습니다.

그럴 기회가 - 나의 이전 지점과 이전 기사 참조합니다. the 첨단는 확실하게 정렬하고 식별을 관리합니다. 이사회는 아무 의미가있습니다. 소유권의 개념은 무의미 식별할 수가없습니다 때문에 모든 것, 그리고 모든 사람을 소유 주인 (단 몇 개). 터무니없이과 공산주의 (일반적인 생산 수단의 소유권을)이 반환을 전체 보복지만 사랑과 죽음을 정확하게 표면 때문에 대부분의 자본주의의 행위를 모두 민영화합니다.

(7)를 공동 작업 및 조정 이외의 활동을 금융 서비스 공급 업체에 의해 계약을 고용하거나 회사를 포함한 회계사, 감사, 금융 컨설턴트, 보험 및 브로커, 은행 시스템 및 기타 금융 경기장합니다.

많은 마케도니아어 기업 (다시이 아니라 모두)에 관심이 결탁 - 안을 컨설팅합니다. 고문이나 회계사를 고용하여 - 그들은 그들이 갖고있는 그를 믿는합니다. 그들은 너무 실망과 분노는 것을 발견한다면 그들이 규칙을 준수하는 회계사가 자기의 무역이나 그의 명성을 훼손하는 금융 컨설턴트를 보호하게 될 겁니다과 공동 작업을 거부하고 사기를 관리합니다.

(8)을 유지하는 작업 관계와 추가적인 관계를 개발 은행, 금융 기관과 자본 시장에 필요한 자금을 확보를 목표로 작업을 회사의 개발 계획과 투자를 달성합니다.

첨단의 주요 기능 중 하나를 마케도니아어는 개인적으로이 은행에 연결되어있습니다. 마케도니아 공화국 은행에서 어떤 경로를 금융 기관에 돈을 빌려 개 이상의 근거 지인의 개인의 분석이나 합리적인 의사 결정에 근거합니다. 이 "올드보이 네트워크"를 대체합니다 질서와 신용 등급을 차용 인의 데이터를 수집합니다. 이 또한 금융 부문에서 허용하는 favouritism과 부패합니다. a 첨단 사람이 게임에 참여할 수 없다는 것으로 간주의 관리에 의해 "약한", "효과"또는 "아니오 - 좋은"합니다. - 은행 자금 조달 옵션 및 아닌이 부족 쥐어 짜기에의 일반 재정 관리자를위한 유동성을 안좋은것합니다. 그래야만의 괴상한 관행과 공동 작업 및 의사 결정 과정을 은행 - 또는 멸망합니다.

(9)를 완벽하게 위의 모든 활동을 컴퓨터 하드웨어 - 소프트웨어 및 통신 시스템을 결합하는 시스템을 통합할이 그룹의 다른 구성원의 기업을합니다.

(10) 그렇지 않으면, 모든 방식으로 관여하고 활동을 시작 여부 금융 또는 다른 자연, 환경을 재정 건강,의 성장을 잠재 고객과 공유할 수있습니다 회사의 투자 계획과 자신의 능력에 적합한 최고의 헌신의 시간과 노력을 요구합니다.

그리고 이것을 누르고 10,은 서쪽의 CFO는 대부분의 근로 시간은 일을합니다. 그것은 그들의 두뇌는 귀중한 - 안의 연결 또는 교활합니다. 합법적으로 연기하는 동안 우승을하는 것은 게임은 대부분 조세와 묘비명합니다.







저자에 관하여



샘 vaknin의 저자는 "악의적인 자기 사랑 - 만족감을 얻는 수정"과 "이후에 비 - 서부 분실하는 방법의 동쪽". 칼럼니스트 그는 "중부 유럽 검토", 유나이티드 프레스 인터내셔널 (UPI 통신) 및 ebookweb.org 및 편집기의 정신 건강 및 중부 동부 유럽 범주를 오픈 디렉토리, suite101 및 searcheurope.com합니다. 최근까지 역임 마케도니아 정부의 경제 고문으로합니다.

그의 웹 사이트 : http://samvak.tripod.com