1. Είστε χωριστή από την επιχείρησή σας.
Πολύ συχνά οι επιχειρηματίες, επαγγελματίες και επαγγελματικές
ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων είναι τόσο απορροφάται από την εργασία τους ότι
ανικανότητάς τους να διαφοροποιήσουμε τη θέση εργασίας τους και
εαυτό τους, μεταξύ τους έργο και τη ζωή τους. Θυμάμαι
ότι η επιχείρησή σας είναι το μέσο για την επίτευξη των στόχων σε
η ζωή σας? δεν είναι η ζωή σας.

2. Το πλήρες «πρόσωπο πηγαίνει στο έργο κάθε μέρα.
Έχετε ποτέ δοκιμάσει να εγκαταλείψει το δικαίωμά σας χέρι στο σπίτι, όταν
πάνε στην εργασία τους το πρωί; Είναι ένα γελοίο υπόδειξη ..
Και όμως, αυτό ακριβώς που περιμένω από τους εαυτούς μας και αυτούς
που εργάζονται για εμάς. Δεν πρόκειται για θέματα που επιτρέπει την προσωπική
να παρεμβαίνει με την παραγωγικότητα. Είναι περίπου αναγνωρίζοντας
ότι το σύνολο της αυτο δείχνει. Έχουμε την τάση να εργάζονται πολύ πιο σκληρά
όταν νιώθουμε ακούσει και να αναγνωρίζεται. Αντί να παρεμβαίνει
με την παραγωγικότητα, αυτό θα έχει γενικά δώσει ώθηση στην παραγωγικότητα.

3. Μπορείτε να απαιτήσει την αξιοπρέπεια, αλλά πρέπει να κερδίσει το σεβασμό.
Υπάρχουν βασικές κοινές ευγένεια ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα
κατά. Τα υπόλοιπα που έχετε να κερδίσετε. Αν νομίζετε για την
ανθρώπους που σας σέβονται, σας σύντομα θα συνειδητοποιήσετε ότι έχετε
το σεβασμό τους, λόγω του που είναι και τι κάνουν, δεν
λόγω του «τι» είναι. Μπορούν να έρθουν να σας προκήρυξης
λόγω του ρόλου τους, αλλά οι ενέργειές τους είναι ότι η εντολή
σεβασμό.

4. Οι πράξεις σας μιλήσουν δυνατότερα από τα λόγια σας.
Συγκεκριμένα, αυτό που σας επιβραβεύει μιλά δυνατότερα από τα λόγια. Πολλοί
επιχειρηματικών πρωτοβουλιών έχουν αποτύχει επειδή δεν διαχείρισης
ανταμείβουν την συμπεριφορά που ευαγγελίζεται. Και τι γίνεται ανταμείβονται
παίρνει επαναληφθούν. Τι δεν θα "τιμωρείται" είναι επίσης
σημαντικές από την άποψη αυτή.

5. Μπορείτε να καταστήσουμε το WISE επιχειρηματικές αποφάσεις και αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους
σε σχέση με την ίδια στιγμή.
Μερικές φορές είναι απαραίτητο να γίνουν κάποιες πολύ δύσκολες
κάτω-line αποφάσεις. Οι περισσότεροι άνθρωποι, όταν δοθεί το
ευκαιρία, να στέκεται πίσω και να λέει «ότι έχει νόημα"
ή ακόμη και "ότι κάνει την πιο λογική». Οι άνθρωποι είναι ικανοί
για να γίνει αυτό ακόμα και όταν οι θέσεις εργασίας είναι κρούση. Τι ορισμένες
επιχειρήσεις δεν καταλαβαίνω είναι ότι το πώς θα εφαρμόσουν το
απόφαση είναι συχνά πιο σημαντική από ό, τι απόφασή σας
κάνω. Τελικά, οι άνθρωποι δεν μιλάμε για το γεγονός ότι
έχασαν τη δουλειά τους, μιλούν για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονταν
στη διαδικασία της απώλειας της εργασίας τους. Είναι μια σημαντική
διάκριση που πλήττει την φήμη της εταιρείας
.

6. Μόλυβδος συνεργάτες σας? Διαχείριση των συστημάτων σας.
Οι επιχειρήσεις που είναι πιο επιτυχημένες είναι αυτές που
κατανοούν τη διαφορά μεταξύ ανθρώπων και συστημάτων.
Συστήματα λειτουργούν στη μέγιστη αποτελεσματικότητα όταν
διαχειρίζεται καλά? άνθρωποι λειτουργούν στη μέγιστη αποτελεσματικότητα
όταν οδήγησε και ενέπνευσε.

7. Επικοινωνούμε, επικοινωνούμε, επικοινωνούμε.
Εκμίσθωση σας συνεργάτες, πελάτες, προμηθευτές, υποστηρικτές της οικογένειας
γνωρίζουν «τι, πότε, πού, πώς και γιατί». Επικοινωνώντας
πλήρως - ακόμα και όταν το θέμα είναι για ποιο λόγο έχετε αλλάξει το μυαλό σας --
δημιουργεί εμπιστοσύνη.

8. Έχεις ένα συναρπαστικό όραμα.
Όλοι, περιλαμβανομένων σας, χρειάζεται ένας καλός λόγος για να πάνε στην εργασία
κάθε μέρα. Λάβετε τα κρυστάλλινα σχετικά με το όραμά σας και στη συνέχεια
μοιραστείτε με όλους. Τους βοηθούν να κατανοήσουν και να αγοράσουν σε
αυτό. Αυτό είναι συχνά παραβλέπεται και θεωρείται ως χρόνος λαμβάνοντας
μακριά από τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες. Αν είστε ο ηγέτης, αυτή είναι η δική σας
πιο σημαντικό ρόλο. Επιπλέον οι συνεργάτες σας να δώσει μια
σαφή αίσθηση του σκοπού, καταλήγει να εξοικονομείτε χρόνο ως
άλλα κάνει καλύτερα τις επιλογές του (δηλαδή, οι επιλογές στη γραμμή με
σας κατεύθυνση και όραμα) σε καθημερινή βάση.

9. Λένε «ευχαριστώ» Συχνά.
Δεν είστε ο μοναδικός που αρέσκεται να αναγνωριστεί. Το
πιο συχνά μπορείτε να πω «ευχαριστώ» - σε άτομα πάνω, κάτω
και σε όλη τη διοργάνωση - τόσο περισσότερα θα ενισχύσουν
σας σχέσεις και την υπόληψή σας. Η ισχυρότερη
ηγέτες λένε «ευχαριστώ» συχνά.

10. Μάθετε, Stretch, Grow.
Δεσμευθεί να καταστεί η δια βίου μάθηση. Αυτό ισχύει για
ό, τι κάνετε για μια διαβίωση (τεχνικές ικανότητες), πώς να κάνετε
(καινοτόμων συστημάτων και δομών), πώς θα εφαρμόσουν
(συμπεριφορα ικανότητες), καθώς και υλικό που θέλετε μόνο να
γνωρίζουν (προσωπική ανάπτυξη, την τέχνη, όποια κι αν είναι). Αυτό θα κρατήσει
θα σας παρουσιάσει στη τρέχουσα θέση σας και να προετοιμαστούν καλύτερα
για τυχόν αλλαγές στον δρόμο.


Σχετικά με το Συγγραφέας
(γ) Louise Morganti Kaelin. Η Louise είναι μια Life Coach Επιτυχία
που με ιδιώτες εταίρους που είναι έτοιμες (για να ζήσουν τους
καλύτερες της ζωής), πρόθυμος (για να διερευνήσει όλες τις επιλογές) και σε θέση (να
αποδέχονται την πλήρη υποστήριξη του). Βρείτε πολλές απελευθερώσει πόρους για να βοηθήσει
σας στο ζουν τη ζωή των ονείρων σας σε
http://www.touchpointcoaching.com Για το δωρεάν ενημερωτικό δελτίο
από διορατικές, πρακτικές προτάσεις για τη δημιουργία της δικής σας καλύτερο
ζωής, email mailto: on-536@ezezine.com