Τι στο κατάστημα για το 2006; Ερευνητικούς οργανισμούς που έχουν γίνει προβλέψεις τους, αλλά και ασταθείς τιμές του πετρελαίου μπορεί να προκαλέσει ακόμα και τον πιο θετικές προβλέψεις να λάβει δραστικά τη σειρά.
Σύμφωνα με Maciekowich Μιχαήλ, Διευθυντής του Εθνικού Astron Solutions, οργανώσεις πρέπει να αναθεωρήσει τις προβλέψεις του προϋπολογισμού 2006 του μισθού με μια προσεκτική ματιά. "Ενώ ο πληθωρισμός και η ανεργία παρέμεινε σταθερή καθ 'όλο το 2005, αυτό μπορεί να αλλάξει καθώς ερχόμαστε πιο κοντά στο 2006. Η τιμή του βαρελιού του πετρελαίου, τώρα τιμές στο άνω $ 60, μπορεί τελικά να έχουν αντίκτυπο στο έθνος του ποσοστού ανεργίας. Όταν spendable στρέψει τους καταναλωτές μακριά από τα μετρητά μη διαρκή αγαθά, όπως τα ηλεκτρονικά είδη, με την αντλία καυσίμου, οι εταιρείες μπορούν να καταλήξουμε με ένα πλεόνασμα των εμπορευμάτων, προκαλώντας τους να μειώσουν την παραγωγή. Αυτές οι εκδηλώσεις μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις και σε ένα υψηλότερο ποσοστό ανεργίας. υψηλότερη ανεργία συχνά οδηγεί σε μειώσεις των μισθών αυξάνει, λόγω της αύξησης της προσφοράς των εργαζομένων. "
Ωστόσο, οι οικονομολόγοι από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση είναι αισιόδοξη. Το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κογκρέσου (CBO) εκτιμά ότι η οικονομία αναπτύσσεται με υγιείς ρυθμούς. Όταν εξετάζει τις επιπτώσεις του πληθωρισμού, η CBO εκτιμά ότι το πραγματικό ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕγχΠ), το οποίο αποτελεί τη συνολική αξία όλων των αγαθών και υπηρεσιών που παράγονται από μια χώρα σε ένα χρόνο, θα αυξηθεί κατά 3,7 εκατοστιαίες μονάδες το 2006, πριν επιβραδυνθεί σε ένα ρυθμό του 2,9 τοις εκατό.
Τι, λοιπόν, σύμφωνα με πρόσφατες οικονομικές προβλέψεις, μπορούμε να αναμένουμε το προσεχές έτος σε ό, τι αφορά την αποζημίωση του προϋπολογισμού σχεδιασμό; Οι προβλέψεις της CBO ποσοστιαία μεταβολή του 1,9% (από 2,4% το 2005) του δείκτη τιμών καταναλωτή κατά 5,2% και ποσοστό ανεργίας (δεν άλλαξε από το 2005).
Σύμφωνα με το 2005-06 WorldatWork Μισθός Budget Survey, θα πρέπει να περιμένουμε να δούμε μια ελαφρά πτώση στην χρήση μεταβλητών αμοιβών των προγραμμάτων το 2006. Το 2005, το μέσο προϋπολογισμό κίνητρο για απαλλάσσονται οι εργαζόμενοι ήταν 12,7%. Οι προβολές για το μέσο ενθάρρυνσης στον προϋπολογισμό του 2006 αποκαλύπτουν μια πιθανή μείωση σε 12,2%.
Ο πίνακας που ακολουθεί είναι μια περίληψη του 2006 μέσο όρο προσχέδιο προϋπολογισμού επίπεδα βάσης των αμοιβών για δώδεκα βασικές ομάδες της βιομηχανίας. Οι εν λόγω αύξηση των ποσών που περιλαμβάνει όλες τις προσαρμογές περιλαμβανομένων των αμοιβών βάση αξιοκρατικά κριτήρια, τις προαγωγές, καθώς και αγορά ιδίων κεφαλαίων. Πληροφορίες για τον πίνακα αυτό καταρτίστηκε από μελέτες που δημοσιεύθηκαν πρόσφατα από την Mercer Human Resource Consulting, The Conference Board, και WorldatWork.
Κλάδος
2006 συνδρομητικής βάσης προσαρμογές
Νομικές και λογιστικές υπηρεσίες
4,0%
Επιχειρήσεις και υπηρεσιών πληροφόρησης
3,9%
Computer Software Services
3,8%
Οικονομικών και Τραπεζικών
3,7%
Φιλοξενία
3,7%
Ασφάλειες
3,7%
Healthcare
3,6%
Βιομηχανία
3,6%
Λιανική πώληση
3,6%
Συγκοινωνίες
3,6%
Εκπαίδευση
3,3%
Real Estate
3,3%
Τα ακόλουθα αποτελούν σύνοψη των προβολών επίσημη φάσμα μισθού ή της δομής προσαρμογές από τη βιομηχανία της ομάδας σε επίπεδο εξαιρούνται οι μισθωτοί:
(Πηγή: 2005-06 WorldatWork Μισθός Προϋπολογισμός Survey)
Κλάδος
2006 μισθολογική διάρθρωση του προϋπολογισμού προσαρμογές
Συγκοινωνίες
3,6%
Real Estate
3,1%
Φιλοξενία
2,7%
Βιομηχανία
2,7%
Healthcare
2,5%
Λιανική πώληση
2,5%
Οικονομικών και Τραπεζικών
2,4%
Ασφάλειες
2,4%
Κατασκευαστικές
2,3%
Επιχειρήσεις και υπηρεσιών πληροφόρησης
2,2%
Εκπαίδευση
2,2%
Περίεργος για το πώς οι Ηνωμένες Πολιτείες να συγκρίνει τον υπόλοιπο κόσμο; Τα ακόλουθα στατιστικά στοιχεία είχαν ληφθεί από την εκτελεστική Resources Limited (ERL) 2005-06 αύξησης μισθών Προβολές. Αν αρχίσετε να ανησυχείτε για το δικό σας προϋπολογισμό προσαρμογές, απλά να είμαστε ευγνώμονες που δεν είστε εργαζόμενος που καθιερώνει η αύξηση των μισθών στη Ζιμπάμπουε!
Χώρα
Πληθωρισμός 2006 Projected
Αυξήσεις 2006 Σχεδιαζόμενες
Αυστραλία
2,5%
4,0%
Βέλγιο
1,6%
3,0%
Βραζιλία
7,4%
6,9%
Καναδάς
2,3%
3,0%
Πιατικά
3,6%
5,1%
Αίγυπτος
9,6%
9,8%
Φινλανδία
0,5%
2,0%
Γαλλία
1,8%
3,8%
Ελλάδα
2,8%
4,5%
Ιρλανδική Δημοκρατία
2,6%
3,4%
Ιταλία
2,0%
3,8%
Ιαπωνία
0,1%
2,0%
Μεξικό
4,4%
6,0%
Νιγηρία
16,1%
16,2%
Νορβηγία
1,2%
3,5%
Πουέρτο Ρίκο
2,7%
4,0%
Ρωσία
8,2%
10,0%
Ισπανία
2,8%
5,1%
Σουηδία
0,8%
3,0%
Ηνωμένο Βασίλειο
1,8%
3,2%
Ηνωμένες Πολιτείες
2,6%
4,2%
Ζιμπάμπουε
120,0%
120,0%

Σχετικά με τον συγγραφέα

Astron Λύσεις www.astronsolutions.com Νέα Υόρκη είναι μια εταιρεία που βασίζεται αποκλειστικά στην παράδοση των ανθρώπινων πόρων, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και την υποστηρικτική τεχνολογία. Δουλεύουμε πανεθνικής να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν προγράμματα του ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τη στρατηγική διεύθυνση των οργανισμών μέσω της δημιουργίας ενός θετικού περιβάλλοντος εργαζόμενο σχέσεις.
smterry@astronsolutions.com