5 Free Agent gemeinsamen Mythen
Copyright 2002 Paul Bednar

Es gibt zahlreiche Mythen über freie Vermittler. An der Oberfläche, sie
scheinen nicht zu Mythen, sondern Fakten. Allerdings erhalten unter der Oberfläche
und diese Missverständnisse schnell bröckeln. Dieser Artikel wird nicht
Versuch, debunk alle Mythen, nur fünf am häufigsten verbreitesten.

Mythos 1: Arbeiten für ein Unternehmen ist mehr als finanziell sichere
als Free Agent

Dieser Mythos basiert auf der Prämisse, dass ein Unternehmen bietet
Sicherheit für ihre Mitarbeiter über konsistente paychecks. Nichts könnte
ist weiter von der Wahrheit. Fragen Sie jede Person, hat ihren Job verloren
In der derzeitigen wirtschaftlichen Klima arbeiten, wenn für ein Unternehmen bietet
Finanz-und Netzwerksicherheits-Lösungen.

Zwar trifft es zu, dass Free Agent Einkommen kann manchmal
inkonsequent, ein Free Agent in der Lage ist, sich für mehrere Clients
gleichzeitig.

Zum Beispiel, Sally Free Agent ist ein Web-Entwickler und derzeit
hat 3 Clients. Joe Smith, Corporate Accountant, arbeitet für eine
Fortune 500-Unternehmen.

Die derzeitigen wirtschaftlichen Bedingungen beeinflusst Sally letzten Monat und ein
ihrer Kunden aufgeben mussten ihr Projekt. Zwar war dies nicht
eine gute Nachricht für Sally, noch erhält sie von ihrem Einkommen 2
verbleibenden Kunden.

Gestern, Joe fand heraus, sein Unternehmen entsandten enttäuschend
Quartalsergebnis und eine Entlassung war notwendig zur Verbesserung der
Unternehmens-Bilanz.

Nun lassen Sie uns sehen, verfügt über mehr finanzielle Sicherheit. Ist es Sally,,
vor kurzem verloren Client und noch 2 andere Einkommensquellen?
Ist es Joe, verloren, seine einzige Einnahmequelle?

A Free Agent, hat eine vielfältige Kundenbasis ist immer mehr
finanziell zu sichern, als ein Mitarbeiter, nur für ein
Firma.

Mythos 2: Wenn Sie Ihr eigener Chef, jeden Tag ist ein Fest

Mitarbeiter in Unternehmen glauben, dass die freie Agenten haben eine entspannte
work ethic. Sie sahen sich aus dem Bett von 9:00 Uhr, Essen
Mittagessen von 2:00 Uhr und dann Position auf dem Golfplatz oder Spa für
am Nachmittag. Der Mythos weiterhin am folgenden Tag als frei
Agenten erhalten und alles noch einmal machen.

Die Realität ist, ganz im Gegenteil. Free Agents arbeiten typischerweise
mehr Stunden und mehr Verantwortung als ihre Mitarbeiter
Pendants. Warum? Doing the "Arbeit" der Mitarbeiter tut, ist nur ein
Aufgabe für einen Free Agent. Andere Gegenstände wie ein Marketing -
Dienstleistungen, Tracking-Aufwendungen und Vernetzung sind einige der
zusätzliche täglichen Aufgaben entstanden durch freie Agenten.

Mythos 3: Free Agents sind immun gegen die Politik der Unternehmen

Dieser Mythos impliziert kostenlos Einwirkungen geschützt sind aus Gesellschaftsmitteln
Politik, denn sie sind keine Angestellten von ihren Kunden.

Eigentlich ist kostenlos Agenten sind sehr in Einklang zu Corporate-Politik.
Da jeder Kunde hat seine eigenen unterschiedlichen politischen Nuancen, kostenlos
Agenten beteiligt sind mit mehreren politischen Umgebungen.

Manchmal sind kostenlos Agenten brachte sich als Ziel Dritten
zur Beilegung einer politischen Streit. Ein weiteres Beispiel ist, wenn der Client -
Vertreter gemietet, dass die Free Agent Blätter oder ist neu
während des Projekts. Solche Situationen erfordern Agenten frei zu sein
sehr versierte zu navigieren Sie durch die verschiedenen politischen Umgebungen
und Umstände.

Ein positiver Aspekt ist kostenlos Agenten nicht zu tun haben mit einem
Client-Politik jenseits des Projekts Begriff.

Unternehmens-Politik ist eine Realität, ob es sich um einen Mitarbeiter oder eine
Free Agent.

Mythos 4: Alles, was ich zu tun haben, um erfolgreich zu sein als Free Agent ist nur drucken
einige Visitenkarten

Jede Person, Kontemplation kostenlos Agentur ist der Auffassung, dass die oben
Erklärung wird ein Mitarbeiter in sehr naher Zukunft. Becoming a
Free Agent ist relativ leicht im Vergleich zum Start ein
verarbeitenden Unternehmen oder die meisten Unternehmen von Grund auf. Jedoch,
die Disparität endet dort.

Die Fallstricke zu befreien Agentur sind ähnlich wie jedes Unternehmen: Markt
Sie zu bekommen Kunden, ein Qualitätsprodukt für eine
angemessenen Preis und eine menschenwürdige Gewinn. Ein weiterer Vorbehalt zu
ist der Auffassung, dass die meisten Unternehmen beginnen in der Regel mit mehr als einer
Person. Free Agents typischerweise Arbeit allein und haben all die Arbeit,
auch die Kaffee-und Kopierservice.

Mythos 5: Free Agents Gebühr zu viel Geld

Wenn Arbeitnehmer zwangsläufig herauszufinden, wie viel Geld ein kostenloses
Agent erhält für ein bestimmtes Projekt, die typische Reaktion ist
einer von Eifersucht, "Warum hat das Free Agent bezahlt so viel? Ich
durchgeführt haben könnte, dass Projekt für weniger Geld. "

Mitarbeiter dürfen nicht vergessen, dass ein Free Agent ist völlig
Verantwortung für ihre eigenen Leistungen und Aufwendungen. Ein kleines Beispiel
Diese Themen sind Steuern, Altersversorgung, Krankenversicherung,
berufliche Entwicklung, Büroflächen, Urlaub und kranke Tage.
Darüber hinaus arbeiten (Ihr Einkommen) ist nicht garantiert für 52 Wochen im
Jahr wie ein Angestellter.

Nutzen und Aufwand kostet ein Arbeitgeber eine Menge Geld. Schätzungen
schwanken zwischen 100% - 300% einer Gehaltsniveau.

Um zu verdienen die finanziellen Gegenwert von einem bestimmten
Gehaltsniveau, ein Free Agent der Regel muss Einnahmen
von mindestens doppelt so hoch wie Gehaltsniveau.

Über den Autor
Paul Bednar Menschen hilft, schneiden die Unternehmen und Ketten zu einem
Free Agent oder Berater. Besuchen Sie seine Website für andere Artikel,
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