1. Trust No One. Nicht Ihren Vorgesetzten und Ihre Mitarbeiter nicht. Vor allem nicht Ihre Mitarbeiter. Sie sind wahrscheinlich zu bekommen Sie trotzdem.


2. Glauben Sie, dass alle Ihre Mitarbeiter sind faul, Taugenichts Drückeberger. Daran erinnern, dass der häufig.


3. Holen Sie sich verrückt und schreien sehr. Dies wird verstärkt auf Ihre "Arbeitnehmer", dass Sie es ernst meinen.


4. Nie besondere Gefälligkeiten. Nachdem Babys, die krank ist, dass man sich Zeit nimmt off zu gehen zu Hochzeiten, Beerdigungen oder 50. Jahrestage sind nur Möglichkeiten, sich aus der Arbeit. Lassen Sie sich nicht von ihnen weg mit ihm.


5. Versuchen Sie nicht, Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen werden nur geben Sie Ihrem Chef ein Grund zu feuern. Wenn eine Entscheidung ist absolut notwendig, versuchen Sie es zu verschieben, so lange wie möglich zu gestalten.


6. Nicht tolerieren Fehler. Jeder Art und jeder Größe. Sogar die kleinsten Fehler nur die Tatsache verstärkt, dass Ihre Mitarbeiter sind Schraube-ups. Fire Menschen wegen geringfügiger Verstöße.


7. Kritisieren. Nie zufrieden sein mit allen Ihren Mitarbeitern die Arbeit. Wenn sie versuchten überhaupt, sie wären besser.


8. Weigern, Vorschläge zu hören. Ihre Untergebenen sind nur versuchen, Ihnen etwas zu tun bekommen, dass Sie in Schwierigkeiten. Sie haben nicht den Sinn, Gott hat eine Gans sowieso. Ihr Weg ist der richtige Weg.


9. Beschwerden an verschiedene Mitarbeiter, wie schlecht die anderen sind. Versuchen Sie sie auf Ihrer Seite, damit sie sich zusammenzuschließen und Kraft, die wirklich wertlos Menschen zu verlassen.


10. Ihre Meinung ändern häufig. Über alles - Konzepte, Verfahren, Arbeits-Zuweisungen. Lassen Sie sich nicht Ihre Mitarbeiter zu selbstgefällig mit der Art, wie die Dinge sind.


11. Kommen Sie in die Arbeit spät und früh verlassen. Lange dauern Mittagessen. Zeigen Sie Ihren Leuten, dass Sie der Chef und tun kann, was immer du willst.


12. Untersagen Büro Feiern und Partys. Keine Geburtstage, kein Feiertag Parteien oder Dekoration, kein nichts. Dies ist kein Platz zu sein goofing ausgeschaltet. Es ist viel Arbeit geleistet werden muss.


13. Nie Lob Ihre Mitarbeiter. Sie werden nur mehr erwarten können. Neben niemand jemals tut alles, was wert ist anerkennend, anyway.


14. Niemals sagen, jeder Ihrer Mitarbeiter genau das, was ihr tut. Sie werden sie gegen euch.


15. Refuse diskutieren den Status des Unternehmens mit einer Ihrer Mitarbeiter. Finanzen und künftigen Pläne sind nichts von ihrem Geschäft. Sie brauchen sich nur auf ihre Arbeitsplätze.


16. Nicht schulen Ihre Mitarbeiter. Gib ihnen nur die Mindest-Informationen, die sie benötigen, um ihre Arbeitsplätze. Lassen Sie sie bewähren sich durch herauszufinden, die Details.


17. Definitiv nicht Cross-schulen Ihre Mitarbeiter. Das wird nur dazu führen, dass sie an, große Kopf darüber, wie viel sie wissen. Nicht ihnen einen Grund zur Klage über ihre miserablen Löhnen.


18. Geben Sie einfach die Arbeitsplätze an die Mitarbeiter, immer stimme mit Ihnen überein. Sie haben es verdient.


19. Geben Sie dem wirklich cushy Arbeitsplätze auf die wirklich "freundliche" Leute - die besten cutest oder suchen diejenigen, die keine Angst zu zeigen, wie freundlich sie sind. Als Chef ist hart. Sie verdienen Ihr Vergünstigungen.


20. Portokasse ist Ihr Mittagessen diskretionäre Geld. Genießen Sie es.


21. Cut Unternehmen Aufwendungen von Feuern wer du willst. Die Nachfrage Steigerung der Produktivität von den übrigen. Vielleicht werden sie schließlich die Idee, die sie benötigen, um zu arbeiten.


22. Nie zeigen, dass Ihre Mitarbeiter die Sie interessieren. Es würde man schwach und erodieren Ihren Status als Chef.


23. Zeigen Sie Ihre Macht. Setzen Sie sich hinter einem großen Schreibtisch. Stellen Sie sicher, dass alle anderen Stühle im Büro sind viel niedriger als bei Ihnen.


24. Never go to Arbeitnehmer Arbeitsplätze zu diskutieren etwas - es sei denn, Sie müssen kauen sie aus. Du bist viel zu wichtig, um Ihr Büro verlassen. Lass sie zu Ihnen kommen.


25. Verwenden Sie Sitzungen zur Einschüchterung Ihrer Mitarbeiter. Werden laut werden, energisch, Pfund der Tabelle - zeigen ihnen, der Chef.


26. Akzeptieren Sie es nicht, die Schuld für alles. Wenn Ihre Mitarbeiter schrauben, es ist völlig ihre Schuld. Nie yours.


27. Die volle Anerkennung für alles, was geschieht, gut, dass in Ihrer Gruppe. Keiner Ihrer Mitarbeiter sind klug genug zu tun haben, indem sie sich.


28. Nie, nie um Ihren eigenen Kaffee. Du bist viel zu wichtig, verbringen Sie Ihre Zeit tun.


29. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter, dass du gerade liest alle E-Mails, ob Sie tun oder nicht. Dass sie nicht machen, persönliche Anrufe aus irgendeinem Grund. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass Sie sehen, wie ihr alle bewegen. Sie können nicht vertrauen eines von ihnen.


30. Nie, nie, niemals irgendwelchen Ihre Menschen Zugang zum Internet. Sie werden nur Abfälle ihrer Zeit den Zugriff auf Porno-Sites oder vielleicht sogar Self-Improvement-Sites wie NuPathz.com.






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