Viele Menschen wiederum ein geliebtes Hobby zum Beruf und Berufung. Sie haben ein Geschenk, ein Talent zu schreien Ausdruck. Es bedeutet, etwas zu tun, dass sie die Liebe. Endlich, fühlen sie sich befugt.


Allerdings ist diese neuentdeckt Ermächtigung ist innerhalb der Person, nicht auf die Veränderung von Karrieren. Wie kann man fühlen, wenn Sie die befugt sind bereits erfolgreich in Ihrer Arbeit, sondern das Gefühl der Unzufriedenheit? Sie müssen erkennen, und fühlen Sie den Wert innerhalb Sie und Ihre Arbeit jeden Tag aufs Neue!


Ein Kollege und ich waren präsentiert einen Workshop zum Thema Karriere Zufriedenheit zu einer Gruppe von Gesundheitsberufen Mitarbeiter. Sein Segment, "Feeling Handlungsfähige in Ihrer Karriere", und meine folgenden Segment, "Empowerment in Worten und Taten", ergänzt einander prächtig.


Eine Mehrheit der Teilnehmer hatte darauf hingewiesen, vor der Werkstatt, sie seien zufrieden mit ihrer Berufswahl. Ihre Notwendigkeit wurde das Gefühl mehr Zufriedenheit während des Arbeitstages. Viele fühlten isoliert oder emotional fernen aus co-workers. Sie sind der Meinung, erfolgreich, aber nicht zufrieden.


Sie alle glaubten, dass ihre Arbeit war sehr wertvoll. Allerdings, wie ein Teilnehmer sagte: "Ich habe nicht das Gefühl, an die Leute, die ich mit der Arbeit oder fühlen genug Zufriedenheit in den Wert, den ich."


Es gibt einen großen Unterschied zwischen Glauben an etwas und tief erleben dasselbe. Ein alter Begriff suggeriert, "Es wird nicht helfen, wenn man glaubt, Leitern, es sei denn, Sie steigen ein." Viele Menschen sind hoch qualifiziert, erfolgreich und kompetent in ihrer Arbeit. Sie sind intellektuell bewusst, ihren Wert. Allerdings werden sie nicht auf die Zufriedenheit der internen und Zufriedenheit, die sie wünschen und verdienen.


Wie können wir die meisten Erfahrungen Zufriedenheit und die Zufriedenheit unserer Karriere? Hier sind mehrere wichtige Ideen zu erinnern.


1. Sie zuerst, ob Ihre Beweggründe für die in Ihrer Karriere. Erfolg ist das Ergebnis der Fähigkeiten, Aktionen und Entscheidungen. Es ist nicht ein Mandat zu bleiben an einem Ort. Sie können dann erfolgreich sein, in vielen verschiedenen Bemühungen abhängig von Ihrer Motivation, Interessen und natürlichen Gaben.


Verwenden Sie eine Bewertung wie zum Beispiel die kostenlose MAPP gefunden in http://www.achieveezine.com/mapp/, um Ihre Motivation. Ihre persönlichen MAPP zeigt, ob Ihre wahre Beweggründe entsprechen Ihrer Arbeit. Darüber hinaus deckt einzigartigen Talenten und Interessen.


2. Beginnen Sie mit Ihrem gewünschten Ergebnis. Beachten sie, wie die Teilnehmer den Worten konzentrierten sich auf * nicht * Gefühl verbunden. Nach Ablauf dieser Lücke wurde anerkannt, ist es an der Zeit Schwerpunkt zu verlagern. Wir bewegen uns in Richtung des Objekts unserer primären Aufmerksamkeit. Es mag nach hinten, sondern beginnen am Ende. Stell dir und den Schwerpunkt auf die Zufriedenheit, was wäre Lust für Sie, als ob Sie bereits haben.


3. Catch a Partner oder Mitarbeiter, etwas zu tun große jeden Tag. Verbal anerkennen, das Engagement und den Wert, dass sie einen Beitrag. Verwenden Sie aufrichtigen Worte und Taten zu zeigen Kollegen, dass sie wertvoll sind. Teilen Sie Ihre Ziele mit anderen und aufrichtig ausdrückliche Anerkennung für ihre Teilnahme.


Als Kinder haben wir gelernt, zu kommunizieren und zum Umgang mit anderen durch die Teilnahme an einem gegenseitigen Action-sprechenden Umfeld. Wir haben nicht nur zuhören und antworten. Wir haben Vertrauen verdient-Beziehungen durch den Beitritt mit Erwachsenen und Gleichaltrigen in kooperativen Tätigkeiten, die mit Worten und Gefühlen mit. Anzeigen Wertschätzung für andere werden sich zurück und bereichern Sie Ihre Erfahrungen.


4. Seek konstruktive Vorschläge aus beiden Mitarbeiter und Kunden. Tauchen Sie rechts in die Erfahrung von Wert und anerkennen, konstruktive Vorschläge dankbar. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Wert von herausfordernden Sie sich das Recht vor, Verbesserungen jeden Tag.


5. Setzen Sie den Wert in positive Worte-Aktion. Dann fangen Sie ein in die Aktionen. Unsere Worte, Aktionen und Mittelpunkt des Interesses wird ziehen uns in Richtung der Zufriedenheit wir suchen. Journal Ihre Erfahrungen mit der Bereitstellung von Wert. Review ihnen häufig.


6. Nähren und zu pflegen Sie sich körperlich, geistig und spirituell. Unzufriedenheit kann ein Warnsignal für Burnout. Holen Sie sich regelmäßige medizinische Checkups und folgen einer ausgewogenen Lebensstil für maximale Wellness. Tägliche Zeiten der Entspannung und Meditation sind wichtig für eine Verlängerung und Wohlbefinden.


Leo Buscaglia schrieb: "Die meisten von uns führen ruhig, unheralded Leben, wie wir durch diese Welt. Es werden höchstwahrscheinlich keine Ticker-Cassette Paraden für uns kein Denkmal in unserer Ehre."


Aber wir können beide erfolgreich und zufrieden mit unserem Leben und Karriere. Wir schaffen die bedeutendste Denkmal von der Liebe und Begeisterung haben wir für unsere Arbeit.


Erstellen Sie ein Denkmal von alltäglichen tun, was du liebst und die Konzentration auf den Wert bringen Sie zu den anderen Modellen. Bestätigen Sie auch den Wert, die andere dazu beitragen, Ihr Leben und Karriere. Diese Aktionen in Verbindung mit einer gesunden, ausgewogenen Lebensstil hinzufügen können, Zufriedenheit und verbesserte Beziehungen zu Beginn Ihrer Karriere heute.






© Copyright 2004 by Steve Brunkhorst. Steve ist ein Leben Erfolg Coach den Menschen hilft, Design-Strategien, um ihre persönlichen Träume und beruflichen Ziele in die Tat umzusetzen. Er ist Herausgeber der motivierenden Ezine, erreichen! 60-Zweite Nuggets der Inspiration. Finden Sie viele hilfreiche Errungenschaft Ressourcen durch den Besuch seiner Website unter http://AchieveEzine.com.