Zunächst möchte ich erklären, was den Fall, dass Sie noch nicht wissen. Je mehr Sie sich an Ihren Arzt und seine Mitarbeiter wie Sie, die besseren Service erhalten Sie von uns. Es ist nur eine einfache Tatsache, und der menschlichen Natur. Die meisten Ärzte sind förmlich mit den Patienten und haben zu Entscheidungen bei der Ernennung Patienten auf ihren Zeitplan. Wie bekommt man nur die Ernennung links auf nächsten Dienstag, Tag aus?
Die Bitte um einen Termin: Marke oder brechen die Beziehung. Je nachdem, wie groß die Praxis ist, gibt es wahrscheinlich eine Person benannt, um Ernennungen und ist am ehesten eine Frau oder junger Erwachsener. Diese Position ist eine der niedrigsten bezahlten in der Praxis, so halten, dass im Hinterkopf, als sie zu sprechen und ihre Egos in jede Chance.
• Versuchen Sie nicht sagen, Sie müssen sich in dieser Woche, denn Sie gehen auf eine Kreuzfahrt oder exotische Reise nächste Woche und nur noch abzuwarten. Dies wird nicht induzieren Sympathie mit einer Person finanziell nicht in der Lage, bieten solche Luxus. Einfach sagen, Sie gehen aus der Stadt.
• Versuchen Sie nicht sagen, es "muss am nächsten Dienstag zwischen 2 und 4". Nett fragen, ob "dieser Zeit" zur Verfügung steht, aber nicht darauf bestehen. Wenn Sie konsequent befolgen Sie die Vorschläge legte hier ist, stehen die Chancen der Ernennung Koordinator wird sich die Patienten rund um Ihren Zeitplan, nur weil Sie sind die Favoriten. Aber es ist keine gute Idee zu fordern, eine bestimmte Zeit, es sei denn, sie bitten Sie zuerst. Falls Sie nicht wissen, ist die Ernennung Koordinator unterrichtet wird, um den Zeitplan, und nicht zulassen, dass die Patienten tun für sie.
• Denken Sie daran, es ist die Ernennung Koordinator des Arbeitsplatzes zu füllen den Zeitplan für den Arzt. Die meisten Ärzte wollen eine vollständige Zeitplan für morgen, wenn sie für den Tag. "Notfall-Zeit" ist nur selten verfügbar sind, es sei denn, die Praxis hat eine konsequente Notwendigkeit. Ich kenne kein Arzt das gern zu sitzen mit rund keine Patienten und somit kein Einkommen. Selbst die Pflege der Ärzte noch ihr Einkommen im Auge behalten. Immerhin haben sie eine Personal und Rechnungen zu bezahlen.
• Was bringt die nächste Punkt: nicht fragen, die Ernennung Koordinator für einen Rabatt oder eine Zahlung Plan. Vertrauen Sie mir, sie wird nicht die Befugnis zu erteilen. In den meisten Verfahren, nur der Arzt kann Zuschussbetrag niedriger Gebühren. Manchmal sind die Büro-Manager kann vorschlagen, die Zahlung Pläne. Denken Sie jedoch daran, Sie werden nie die Arzt-Patienten-Favorit, wenn Sie fragen, konsequent für niedrigere Gebühren oder besondere Behandlung bei der Auszahlung-Abteilung. Wenn Sie wirklich brauchen Hilfe bei der Finanzierung, tun Sie es mit der größten Takt.
• Und bitte, bitte, wenn Sie merken nichts anderes habe ich hier gesagt, denken Sie daran, dass Ihre Versicherung ist ein Vertrag zwischen Ihnen und Ihrer Versicherungsgesellschaft. Ihr Arzt-Dateien Ihrer Versicherung für Sie als eine Höflichkeit. Es ist nicht erforderlich. Es ist nicht ihre Aufgabe. Es ist nicht ihre Schuld, wenn Ihre Versicherung nicht zahlen, (die meisten trotzdem mal.) Sie können die Verantwortung für sämtliche Salden links von Ihrer Versicherung. Nur weil Sie Ihre Versicherung zahlt nicht alle von Ihrem Arzt die Gebühren, bedeutet nicht, dass Sie Ihren Arzt Gebühren zu viel. Wenn es eine Frage zu Ihrer Versicherung, bieten, um die Versicherungsgesellschaft Sie. Es ist so zeitraubend für die Büro-Personal, dies zu tun. Manchmal werden sie brauchen, aber Sie erhalten Punkte mit ihnen, wenn Sie do it yourself.
• Und Sie sollten wissen, Ihrer Versicherung Informationen. Wenn Sie einen Arzt, haben Sie Ihre Karte mit medizinischen Sie für sie zu kopieren. Wenn Sie zu einem zahnärztlichen Büro, wissen den Unterschied zwischen Ihrem ärztlichen und zahnärztlichen Versicherungs-und haben die richtige Karte zur Verfügung. Die meisten zahnärztlichen Maßnahmen sind getrennt von den medizinischen Politik. Einige Vision Politik voneinander getrennt sind, auch. Wenn Sie sich für ein Großunternehmen oder eine große Gruppe, wie zum Beispiel staatliche oder bundesstaatliche Mitarbeiter, Das Amt wird wahrscheinlich wissen, ist Ihre Versicherung Carrier, haben aber Ihre Karte verfügbar für diese für ID-Nummern, usw. von der Karte. Wenn Sie nicht wissen, Griffe, Ihrer Versicherung, wenden Sie sich an Ihren Personalabteilung für die Informationen, bevor Sie Ihre Bestellung. Oder, wenn Ihr Arzt Sie bezieht sich auf einen Fachmann, können Sie Ihre Versicherung Informationen von Ihrem Arzt regelmäßig zu treffen, der Spezialist im Büro. Sie werden liebe dich dafür.
• Was bringt die nächste Punkt: Belohnung besonderer Gunst. Bringen Sie mit Goodies für den Arzt und Personal. Ich habe Patienten, der Arzt eine Flasche Wein und eine Kiste von Cookies für das Personal. Die meisten Menschen befinden sich derzeit auf ihr Gewicht, so dass frisches Obst is nice, too. Ein Patient brachte frischen Erdbeeren, Pfirsiche anderen frisch in der Saison. Backen sie einen Kuchen. Bringen Sie ein Topfpflanze. Vertrauen Sie mir, sie liebe dich für ihn, weil sie so selten passiert. Wenn Sie nicht die Chance haben, um sie überhaupt, eine schriftliche Karte an den Arzt und das Personal mit besonderen Bemerkungen darüber, wie wunderbar jeder war, ist ein großer Favorit, too. Lob der Mitarbeiter zum Arzt, wenn sie einen guten Job und sie werden deine Freunde für immer.
• Tragen Sie keine starke Parfüm. Ich bin immer erstaunt, wie oft die Patienten tun. Denken Sie daran, Sie sind an einem Doctor's Office. Die Leute dort sind krank, verletzt oder haben eine Art von Krankheit. Eine überwiegende Mehrheit der Menschen bekommt Kopfschmerzen von stark riechenden Parfüm. Sie sind nie zu einem beliebten Patienten noch wollen Sie machen das Beste "compassionate-Dienst, wenn alle Mitarbeiter können darüber ist, wie man sie stinkende selbst aus ihrem Amt so bald wie irgend möglich. Wollen Sie ein Ansturm von Arbeitsplätzen? Was passiert, wenn Ihr Arzt ist allergisch gegen Ihre Parfüm? Mine is! Und so sind Mitglieder unserer Mitarbeiter. Es wird darauf hingewiesen, in Ihrem Diagramm, weil eine Krankenschwester oder Helfer tolerieren können, dass Ihre stinkende selbst wird Ihnen während diejenigen, die Sie machen krank werden vermieden. Der Arzt kann Ihnen bewusst Wut nur loswerden. Sie werden nicht gut behandelt und kann nie wissen, warum, denn es ist schwer zu sagen, ein Patient, dass sie stinken! Genug gesagt.
• Nicht weinen. Yeah Sie verletzen oder tödlich krank, aber versuchen Sie bitte nicht zu weinen. Ärzte und Mitarbeiter fühlen sich hilflos und traurig für euch, aber sie werde aber auch erleichtert, wenn Sie weggehen. Raw Emotion ist schwer für jeden Mensch zu behandeln und die Ärzte und das Personal sind nicht anders.
• Versuchen Sie nicht whine, oder beschweren sich über einen anderen Arzt, Sie haben bereits gesehen. Es könnte sein, der Arzt der beste Freund. Oder ein Bediensteter der Freund. Wenn Sie schon seit "Doktor-Shopping" und haben mehrere Ärzte in kurzer Zeit nicht sagen, der neue Arzt, den du gesehen hast,'5 verschiedenen Ärzten und nicht finden können, ein guter ". Sie werden gekoppelt als "Problem des Patienten" in einem Herzschlag und nicht weniger ernst genommen wird. Werden professionelle reden, wenn andere Ärzte, nicht beschweren.
• Halten Religion und Politik aus Ihrer Gespräche im Doctor's Office. Period. Es sei denn, Sie wissen, die Zugehörigkeit von Ihrem Arzt und / oder Ihre Mitarbeiter Treffer von etwas, was sie gesagt haben. Ich habe gesehen, ein Baptist Patienten bringen unsere katholischen Arzt Literatur, die im Widerspruch mit seiner Überzeugungen. Es erstellt eine unangenehme Situation. Und glaube nicht, nur weil Sie und Sie alle wissen, ist, genug von Ihrem Land Staats-und Regierungschefs, wird Ihr Arzt auch. Er kann in einer anderen finanziellen Situation, als Sie sind, und hat unterschiedliche Meinungen.
Mit ein wenig Voraussicht und Fingerspitzengefühl und viel Freundlichkeit, können Sie eine Ihrer Lieblings-Arzt-Patienten. Jetzt zu finden, das perfekte Arzt ....

Über den Autor
Debbie Boynton arbeitete in der zahnärztlichen Bereich für acht Jahre. Sie teilt Weitere Informationen zu diesem Thema unter:
http://www.debbiebebizz.com/toothache-and-root-canal/
Sie können diesen Artikel frei auf Ihrer Website, solange diese Ressource-Box enthalten ist und bleibt dieser Artikel unverändert! Copyright 2005 Debbie L Boynton