Copyright 2005 Mark Meshulam

Letztendlich, egal wie High-Tech-Tools Ihr Unternehmen auch sein mag, Entwicklung und Umsetzung neuer Initiativen wird davon abhängen, effektive und produktive Kommunikation zwischen realen Menschen leben.

Warum werden einige geschäftliche Treffen führen, Langeweile und Mangel an Konzentration, während andere Teilnehmer senden Ladestation ausgestattet, zu Lohn-Schlacht? Warum werden einige Aufsichtsbehörden verwechseln mit ihren Arbeitnehmern vage, widersprüchliche Vorschläge unterstützen, während andere ihre Gebühren mit Vision und Unterstützung und helfen ihnen beim Aufbau ihrer eigenen Weg zum Erfolg?

Es läuft darauf hinaus, gute ol 'menschliche Interaktion - ein Thema, etwas aus der Mode seit dem Aufkommen des Motherboards - aber guess what? Es wird nicht entfernt. Ohne gute klare menschliche Konnektivität, eine Meile hohen Stapel von Computern werden nicht gespeichert Ihres Unternehmens aus ins Stocken geraten.

Also hier ist unsere Liste von Schritten können Sie zur Verbesserung Ihrer Business-Kommunikation.

1. Denken Sie daran, Ihre Vision. Sie tun Dinge aus einem Grund. Was ist das? Wenn Sie sich daran erinnern, warum Sie etwas tun und kann wirklich fühlen, ihre Bedeutung, das ist die Zeit genommen haben, uns Ihre Vision mit anderen teilen. Ermutigen Sie sie zu schweigen von ihrer Vision für die Zukunft. Laden Sie sich gegenseitig mit Gedanken an, wo Sie hin wollen. Catch a buzz von Envisioning das große Bild.

2. Halten Sie die Vision am Leben zu erhalten. Die Leute bekommen stecken mit dem Tag zu Tag. Finden Sie mal zu schüren den Traum, einmal informell.

3. Wenn eine gegenseitige Vision ist etabliert und akzeptiert ist, ist es an der Zeit, darüber zu sprechen, wie kommt man dort hin. Diese Gespräche haben zwei unterschiedliche Teile: Brainstorming und Aktionsplanung. Im Brainstorming, Ideen austauschen über welche Art von Aktionen können Sie zu Ihrem Ziel. Aber diese Ideen sollten locker und ein bisschen verrückt. Wählen Sie ein paar ungewöhnliche Ideen und werfen sie zu modellieren kreativen Denkens. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass es an der Zeit ist, frei zu denken, ohne Kritik. Viel Spaß und lachen. Haben Sie eine posterboard und schreiben Sie die Ideen für alle, um zu sehen, um zur Förderung der Verbände der dazu führen könnte, dass eine noch bessere Ideen.

4. Wenn die Ideen scheinen erschöpft, es ist an der Zeit, um schwerwiegende und bauen einen Plan. Kreuz aus Ideen, die eindeutig nicht praktikabel. Kochen Sie die Ideen auf 3-5 Punkte Aktion.

5. Es sollte eine Person zugeordnet mit Gesamtverantwortung für jede Aktion Element. Diese Person ist verantwortlich für seine Entwicklung. Sie können erbitten anderen zu helfen. Sie können Aufgaben zuweisen. Dennoch ist sie der Schlüssel Person für das Workitem.

6. Follow-up ist ein grundlegendes Geschäftstätigkeit. Ohne Begleitung, die alle gute Arbeit und die Ideen sind im Spiel wird verkümmern und sterben. Meetings oder anderen Follow-up-Austragungsorte müssen geplant werden regelmäßig zu halten alle Töpfe siedet. Die obere Person für jede Aktion Artikel muss aufgefordert werden, über die Fortschritte durch die verantwortliche Person für den gesamten Plan.

7. Rückblick und Ergebnisse analysieren und die erforderlichen Anpassungen vorzunehmen. Dann bauen auf die gute und die schlechte Drop.

8. Nicht stigmatisieren Misserfolg. Denken Sie daran, dass ein Scheitern ist notwendig für den Erfolg. Wenn Sie wirklich internalisieren diese Idee, können Sie ohne Angst und logisch analysieren die guten und schlechten in Ihrem Plan. Wenn Sie wirklich Umarmung Scheitern als Teil der Erfolg wird Ihnen der Lage sein, die Überprüfung / Analyse-Phase sich, kreative und äußerst nützlich.

9. Beachten Sie, wenn die Menschen Gutes tun und sagen ihnen. Einige sehr hart arbeitenden Menschen Mühe für eine sehr lange Zeit ohne Anhörung selbst ein positives Gefühl. Es ist eine Idee so alt wie Andrew Carnegie und Reader's Digest, aber es kann noch viel wichtiger heute. Unsere Computer trennen uns von den menschlichen Kontakt, auch wenn sie eine Verbindung mit uns auf. Reach Out in eine menschliche Art und Weise. Zahlen einen wohlverdienten Kompliment. Dann passen die aufgeschreckt, dann untrusting, dann entspannt und sehr erfreut, blickt man zurück auf Hin-und Rückflug.

10. Denken Sie daran, dass Sie ein Vorbild. Leute beobachten können. Wenn Sie fair handeln, werden sie vertrauen können. Wenn Sie bedeuten oder egoistisch, werden sie nicht mögen und sie untergraben. Wenn Sie helfen ihnen, sie helfen Ihnen gerne weiter. Denken Sie an die Menschen, die Sie am meisten bewundern. Denken Sie über ihre Wirkung auf Sie. Können Sie absorbieren einige dieser Güte und zahlen es weiter?


Über den Autor
Herr Meshulam, Northbrook, IL, USA, ist Besitzer einer Software-Firma Produktivität (http://www.poingo.com), eine Baufirma (http://www.buildersarch.com) und ein Dokument scannen / Reprographie Unternehmen (Http://www.repro.docsys.us). Er besitzt einen Masters Degree von der University of Illinois, wo er spezialisiert auf die Gruppe Prozesse.