Was ist im Shop für 2006? Forschung Organisationen haben ihre Prognosen, aber instabilen Ölpreis kann dazu führen, dass selbst die positiven Prognosen zu treffen eine drastische Wende.
Laut Michael Maciekowich, National Director of Astron Solutions, Organisationen überprüfen müssen Gehalt Haushalt 2006 Projektionen mit einem vorsichtigen Auge. "Während der Inflation und Arbeitslosigkeit haben blieb während des ganzen Jahres 2005, das kann sich ändern, wenn wir uns näher bis 2006. Der Preis für ein Barrel Öl, jetzt preislich im oberen $ 60s, kann letztlich auch Auswirkungen auf das nationale Arbeitslosenquote. Wann Verbraucher umleiten spendable Bargeld weg von nicht-langlebigen Gütern, wie Elektronik, die Kraftstoffpumpe, Unternehmen bis Ende Mai mit einem Überschuss von Waren, so dass sie auf die Senkung der Produktionskosten. Diese Ereignisse können dazu führen, dass Entlassungen und eine höhere Arbeitslosenquote. Höhere Arbeitslosigkeit führt oft zu einer Kürzung der Gehälter erhöht, wegen des erhöhten Angebots von Arbeitskräften. "
Allerdings, Wirtschaftswissenschaftler in der Bundesregierung sind optimistisch. Das Congressional Budget Office (CBO) ist der Auffassung, dass die Wirtschaft wächst in einem gesunden Tempo. Bei der Betrachtung der Auswirkungen der Inflation, die CBO ist der Auffassung, dass das reale Bruttoinlandsprodukt (BIP), das ist der Gesamtwert aller produzierten Güter und Dienstleistungen von einem Land in einem Jahr wird ein Wachstum von 3,7 Prozent im Jahr 2006 verlangsamen, bevor zu einem Tempo von 2,9 Prozent.
Was dann, nach jüngsten wirtschaftlichen Projektionen, können wir erwarten im kommenden Jahr in Bezug auf Ausgleichs-Budgetplanung? Das CBO prognostiziert ein prozentuale Veränderung von 1,9% (gegenüber 2,4% im Jahr 2005) auf der Consumer Price Index und eine 5,2% Arbeitslosenquote (keine Veränderung gegenüber 2005).
Nach Angaben der 2005-06 WorldatWork Gehalt Billige Survey, sollten wir erwarten, sehen einen leichten Rückgang bei der Nutzung von Pay-Variable Programme in 2006. Im Jahr 2005 betrug die durchschnittliche budgetierten Anreiz für die Mitarbeiter wurde freigestellt 12,7%. Die Prognosen für den durchschnittlichen Haushalt Anreiz im Jahr 2006 zeigen einen möglichen Rückgang auf 12,2%.
Die folgende Tabelle ist eine Zusammenfassung von durchschnittlich 2006 vorläufige Basis zahlen Haushalt Ebenen für zwölf Schlüsselindustrie Gruppierungen. Diese Beträge erhöhen umfassen alle Basis-Pay Anpassungen einschließlich der Verdienst, Promotions und Equity-Markt. Informationen für diese Tabelle wurde vor kurzem veröffentlichten Studien von Mercer Human Resource Consulting, The Conference Board, und WorldatWork.
Industrie
2006 Base-Pay-Anpassungen
Rechts-und Steuerberatung, Dienstleistungen
4,0%
Business and Information Services
3,9%
Computer-Software Services
3,8%
Finance and Banking
3,7%
Hospitality
3,7%
Versicherung
3,7%
Healthcare
3,6%
Verarbeitendes Gewerbe
3,6%
Einzelhandel
3,6%
Transport
3,6%
Bildung
3,3%
Real Estate
3,3%
Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der erwarteten Lohn Spektrum formalen Struktur oder Anpassungen von der Industrie in der Gruppe befreit angestellten Ebene:
(Quelle: 2005-06 WorldatWork Gehalt Billige Survey)
Industrie
2006 Gehalt Struktur Billige Anpassungen
Transport
3,6%
Real Estate
3,1%
Hospitality
2,7%
Verarbeitendes Gewerbe
2,7%
Healthcare
2,5%
Einzelhandel
2,5%
Finance and Banking
2,4%
Versicherung
2,4%
Construction
2,3%
Business and Information Services
2,2%
Bildung
2,2%
Neugierig darauf, wie die Vereinigten Staaten im Vergleich zum Rest der Welt? Die folgenden Statistiken stammen aus der Executive Resources Limited (ERL) 2005-06 Gehaltserhöhung Projektionen. Wenn Sie anfangen zu erhalten besorgt über Ihre eigenen Haushalt Anpassungen, nur dankbar sein, dass Sie nicht zur Einführung Mitarbeiter Gehaltserhöhungen in Simbabwe!
Land
Die Inflation 2006 projizierten
2006 Aufstockungen geplant
Australien
2,5%
4,0%
Belgien
1,6%
3,0%
Brasilien
7,4%
6,9%
Kanada
2,3%
3,0%
Porzellan
3,6%
5,1%
Ägypten
9,6%
9,8%
Finnland
0,5%
2,0%
Frankreich
1,8%
3,8%
Griechenland
2,8%
4,5%
Irische Republik
2,6%
3,4%
Italien
2,0%
3,8%
Japan
0,1%
2,0%
Mexiko
4,4%
6,0%
Nigeria
16,1%
16,2%
Norwegen
1,2%
3,5%
Puerto Rico
2,7%
4,0%
Russland
8,2%
10,0%
Spanien
2,8%
5,1%
Schweden
0,8%
3,0%
Vereinigtes Königreich
1,8%
3,2%
Vereinigte Staaten
2,6%
4,2%
Simbabwe
120,0%
120,0%

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