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Familie Management Tipp # 1: Getting Ihre Familie zu Taktabstand in der

Das Familienleben ist besetzt. Es ist schwer genug, verwalten Sie Ihre eigenen Zeit, sondern in einer Familie sind Sie verantwortlich für die Verwaltung aller Zeit. Und wie jedes andere Team, Ihre Familie kann nicht gelingen ohne Teamarbeit. Das Problem ist, obwohl Sie sich möglicherweise enger an Ihre Familienangehörigen, sie immer noch dazu neigen, eine Menge Dinge für selbstverständlich halten. Es ist nicht wie Sie sich vor einer konkurrierenden Teams in einem Spiel jeden Tag, ja, wie beurteilen Sie die Rallye-Truppen zum Schutz Ihrer Familie reibungslos läuft?

Wenn Sie mögen den typischen Haushalt Veranstalter, Sie bekommen durch kaum ein Tag ohne goading erinnern oder Ihr Gatte, der Babysitter, oder die Kinder mehrere Male über das, was mühsam oder Hausaufgaben oder sportliche Aktivität sie angeblich tun oder nicht . Und gelegentlich, entweder Sie oder Ihr Ehegatte endet am falschen Ort oder zur falschen Zeit, und es gibt genug Frust zu gehen alle herum. Wahrlich, es hat zu einem besseren Weg!

Da ist. It's called Familie. Kein Zweifel, die Liebe ist die Grundlage für eine glückliche Familie. Aber ein wenig Management gehen einen langen Weg im Einklang dieser Institution reibungslos läuft.

Family-Management sollte in der Schule gelehrt. In diesen Tagen gibt es einige Schulen bieten Programme an die Familien, und das ist eine gute Sache. Die meisten von uns haben noch nie Gedanken über den Begriff, obwohl wir vielleicht mit den Ausgaben pro Tag. Einige von uns sind wohl auch gute Führungskräfte Familie!

Wenn Sie einen Schritt zurück und denken über den Alltag, bietet es einige der gleichen Herausforderungen jedes Team von Einzelpersonen nicht kommen zu Gesicht, wenn sie benötigen, um leben in nächster Nähe und auf gemeinsame Ziele einigen. Mit anderen Worten, Arbeitsgruppen überall Gesicht fast genau der gleichen Reihe von Herausforderungen, die eine Familie Gesichter. Workgroups verbringen viel Zeit und Ressourcen zur Verwaltung der Teamarbeit. Familien der Regel nicht, und sie sollten.

Die UCLA Center für das tägliche Leben hat sich in einer kürzlich abgeschlossenen Studie, die zwischen zwei Berufs-und Elternschaft, gibt es drei Arbeitsplätze, sondern nur zwei Menschen, um ihnen. Ich würde hinzufügen, dass es eine vierte Stellensuche - Haushaltsführung. Bleiben alle diese Dinge laufen reibungslos und zu bewahren Ihre Vernunft erfordert effiziente Verwaltung.

Egal, ob Sie mit einem anstrengenden Haushalt oder Führung eines kleinen Teams, was Sie tun müssen, um die Dinge laufen reibungslos sind die gleichen:

* Machen Sie täglich, wöchentlich, monatlich und To-do-Listen für alle
* Stellen Sie Erwartungen
* Die Fortschritte zu überwachen und die häufige Feedback
* Ständig erziehen, zu motivieren und inspirieren

Holen Sie sich eine gute Familie Veranstalter. Es gibt mehrere zur Verfügung. Es sind Papier-basierte Lösungen und Software-basierten Lösungen (wie die meiner Firma, Mediabee macht). Unabhängig davon, welche Lösung Sie wählen, achten Sie darauf, dass sie erfüllt alle Anforderungen der oben.

Aber bevor Sie bei der Umsetzung der Lösung, denken Sie daran, Sie müssen Ihre Familie Buy-In. Dies nicht zu tun wäre, um sich selbst bis zum Scheitern verurteilt. Es ist die menschliche Natur zu konzentrieren sich auf Ihre eigenen Prioritäten, und Ihr Ehepartner und Kinder sind menschlich. (So sind Sie als eine Tatsache.) Die anderen, oft übersehen, Tatsache ist, Männer, Frauen und Kinder sind anders gebaut und ihre Prioritäten sind in der Regel dramatisch anders aus. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit für jedermann, um auf der gleichen Seite wie Sie beginnen, diese Lösung in die Praxis umzusetzen.

Hier sind die Dinge zu diskutieren, wie sie dieses System in Kraft:

Warum das System erforderlich ist.

Betonen Sie die positiven Aspekte von dem, was Sie erreichen wollen: nach dem eine gesunde und glückliche Familie. Sie denke, das sollte klar sein, aber wie ich schon sagte, die Menschen anders denken, auch wenn sie Ihre eigenen Familie. Jede Familie der Lage ist einzigartig, so müssen Sie diskutieren die Situation angemessen. Bottomline: jeder zu tun hat ihren Teil der geforderten Aufgaben, unabhängig davon, ob sie glaube, es ist eine Priorität für sie, oder die "Familie" wird nicht glücklich. Zum Beispiel, die Kinder wahrscheinlich Liebe "take away" Mahlzeiten, aber du bist nicht glücklich, wenn man ihnen keine gesunden hausgemachten Mahlzeiten. Everyone's Grundbedürfnisse zu erfüllen sind für die Familie glücklich zu sein und gesund.

Was sind die Belohnungen für das folgende System.

Dies ist der Teil ordentlich. Wenn alle Plätze in selbst für Dinge, die sie sind nicht der Ansicht, eine Priorität, dann sind sie wahrscheinlich, um mehr Zeit für das, was sie lieber tun (innerhalb der Grenzen, natürlich).

Was ist an jede Person.

Dies ist der eigentliche Mechanik der Aufteilung der Aufgaben zwischen den Menschen.

Ihre Familie Veranstalter sollten mit denen Sie einfach delegieren Routine-Aufgaben an jedes einzelne Mitglied Ihres Haushalts. Sie sollten über einen Mechanismus, um anzuzeigen, dass sie tun, ihre Aufgaben in regelmäßigen Abständen zu wiederholen. Sie können eine Belohnung System - ob es sich um Geld oder Leistung zu sehen bekommen ihre Lieblingssendung - mit der Höhe der Fortschritt, den sie gerade macht.

Die Umsetzung dieses Systems im Ort kann sehr lohnend, denn sie bringt die Familie näher zusammen als Team, und jeder versteht einander besser. Unabhängig davon, ob Sie tatsächlich Stick mit dem System für die Langstrecke wird davon abhängen, wie erfolgreich Sie waren immer in Ihrer Familie Buy-In. So planen diese sorgfältig aus und vergewissern Sie sich, dass ein System, das in regelmäßigen Abständen gute Verhalten belohnt. Er arbeitete für meine Familie und ich bin sicher, es kann zu Ihnen auch.

© 2005 von Saro Saravanan

Über den Autor
Saro Saravanan ist der Gründer-CEO der Mediabee, wodurch Mediabee Familie Dashboard, ein freies Familie Management-Tool gebaut, um die Bedürfnisse von Familien beschäftigt und ihre Organisatoren. In der Vergangenheit war er Chief Architect, ins Leben gerufen Fidelity NetBenefits. Lesen Sie den Rest seiner Artikel aus dieser Serie über Familie Management. Download Mediabee Familie Dashboard heute um http://mediabee.com und
Ihre straffen Familienleben.

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