家庭生活是忙碌。 它的努力不夠，以管理自己的時間，但在一個家庭中您負責管理每個人的時間。 像其他任何車隊的，你的家人不可能得逞的，沒有團隊精神。 問題是，即使您可能會接近您的家庭成員，他們仍然傾向於採取了很多事情是理所當然的事。 它不是像您所面臨的競爭隊在比賽每天，所以你怎麼凝聚部隊以保持家庭的順利運作？

如果您喜歡典型家庭的組織者，您勉強度過一天沒有goading或提醒你的配偶，保母，或孩子們，多次什麼或討厭的功課或體育方面的活動，他們正在假定這樣做或不。 ，有時，無論您或您的配偶結束了在錯誤的地方或錯誤的時間，並有足夠的沮喪到全國各地。 當然，還有的到了一個更好的辦法！

有。 它的所謂的家族管理。 毫無疑問，愛情是基礎，一個幸福的家庭。 但很少管理，將還有很長的路要走，在保持該機構的順利運行。

家族管理應以教授在學校。 這些天來，有一些學校提供節目，家庭管理，這是一件好事。 我們大多數人從來沒有，甚至思想的任期，即使我們可能處理這些問題的每一天。 我們當中有些人可能是良好的家庭，甚至經理！

如果你退一步想一想，日常生活中，它提供了一些相同的挑戰，任何隊無關的個人來面對，如果他們需要住在宿舍和密切的工作，對一些共同的目標。 在其他的話，工作組，到處面對幾乎一模一樣的挑戰，一個家庭所面臨的。 工作組花了大量的時間和資源，實現管理團隊。 家庭一般不這樣做，他們應該。

該中心的加州大學洛杉磯分校日常生活指出，在最近結束的研究之間的兩個職業和養育子女的，有3個職位，但只有兩個人來運行它們。 我要補充一點，就是有一個四分之一的就業-家庭管理。 保持所有這些事情順利執行，並保留您的健全，需要有效率的管理。

您是否正在運行一個繁忙的住戶或管理一個小團隊，你需要做的事情繼續順利執行，是相同的：

*每日，每週和每月-做名單，每個人都
*設置的期望
*監測進展情況，並提供頻繁的反饋意見
*不斷教育，激勵，鼓舞

讓自己一個良好的家庭的組織者。 有幾個可用。 有文件為基礎的解決方案和軟件為基礎的解決方案（如1我的公司， mediabee ，使得） 。 兩者的解決方案你選擇，肯定的是，它符合所有上述要求。

但在此之前實施的解決辦法，請記住，您必須得到您的家庭的購買-在第一。 不這樣做將設置為自己的失敗。 這是人性的專注於自己的優先次序，以及您的配偶和孩子是人。 （所以你作為一個問題，事實上） ，另一方面，往往被忽視，事實上，男人，婦女和兒童是不同的建造和其優先次序往往是顯著不同。 因此，有必要讓大家得到在同一頁上，作為你開始把這個解決方案，付諸實踐。

這裡是東西，討論提出的這個制度在地方：

為什麼制度是必要的。

強調積極的方面是什麼，您試圖實現：要一個健康和幸福的家庭。 您認為這應該是顯而易見的，但是，正如我剛才所說，人們認為不同的，即使他們自己的家庭。 每個家庭的情況是獨一無二的，所以您要討論的情況，妥善處理。 底線：人人都盡自己的一部分，所需要的家務，不管它們是否認為這是一個優先為他們，或“家庭”是不打算很樂意。 舉例來說，孩子們可能採取的愛-列膳食，但您不是很樂意當你不能給他們健康的家庭煮飯菜。 每個人的基本需求已得到滿足，為家庭快樂和健康。

什麼是獎勵為以下系統。

這是整齊的一部分。 如果每個人都在球場的事情，即使他們不考慮的一個優先事項，那麼他們很可能獲得更多的時間是什麼，他們寧可做（限度內，當然） 。

什麼是需要每個人的。

這是實際的力學分裂的任務之間的人。

你的家人的組織者應該讓您輕鬆代表例行任務的每個成員國您的家庭。 他們應該有一個機制來表示，他們正在做他們的任務就定期的基礎上。 您可以關聯的獎勵制度-無論是它的免稅額，金錢或去觀賞他們喜愛的顯示-與金額的進展，他們正在生產。

把這個制度在地方，可以是很有益的，因為它使家庭更密切合作作為一個團隊，每個人都理解對方更好。 不論您是否其實是堅持與系統為長途，將取決於如何成功，你在讓您的家庭的購買-在。 因此，計劃仔細，並確保有一個制度，定期獎勵良好的行為。 它的工作為我的家人和我敢肯定，它可以為你的太多。

© 2005由薩羅saravanan

關於作者
薩羅saravanan是創始人-首席執行官mediabee ，這使得mediabee家庭Dashboard ，一種免費的家庭管理工具，建立了以滿足忙碌的家屬和他們的組織者。 在過去，他是總設計師，誰推出富達netbenefits 。 請務必閱讀，其餘的他的文章從這一系列對家庭的管理。 下載mediabee家庭儀表板今天在http://mediabee.com和
簡化您的家庭生活。