اذا كنت تفعل شيئا وانها انجاز الغرض المقصود منه وندعو في ذلك النجاح. اذا كنت تعمل مع تحديد الاهداف والوصول الى الهدف بنجاح انت. العكس هو اذا كنت تعمل على انجاز وليس الهدف أن تصل اليه ، وهو فشل. شخص لديه سجل من النجاحات ونحن ندعو اي الناجح. نجاح حتى يصبح الناس اكثر نجاحا. ليس هناك ما يحفز اكثر من النجاح ، ولكن فقط اذا كنت تستطيع ربط بعض الجهد بوصفه cuase من الانجاز الناجح.

كنت قادرا على اتخاذ قرار لتصبح اكثر نجاحا في كل ما تحاول انجازه. تسترشد الوعي الخاص بك يمكنك ان تحدد الأهداف ويمكنك السعي نحو اهدافك حتى يكتب له النجاح. يمكنك ان تقرر ان تكون اكثر نجاحا في الاستماع الى الآخر ، وتبتسم ، ويجري في المريض ، حتى انك تستطيع ان تقرر على أخذ زمام المبادرة والسيطرة في آن. يمكنك ان تختار ان تكون اكثر نجاحا الأم أو البنت أو الإبن ، شريك ، صديق ، الموظف او صاحب العمل. الله اعطى لك القدرة على الاختيار من حياة تحسين الذات والتزاما لمساعدة الآخرين وعلى سبيل الحقيقة ؛ لا يمكن لاحد ان اغتنم هذه السلطة من أنت. يمكنك ان تعيش حياة كنت تريد ان تكون ناجحه وسعيدة وراحة البال.

لقد قمت بالفعل مثل : قال ؛ النجاح هو تحفيزي. ولكن لتكون ناجحه ، يجب ان تكون معتمدة على ان يأخذ الشخص المسؤول عن العمل. وبالاضافة الى ذلك يجب ان تكون مستعدا لاكتساب بعض المعارف والعمل الجاد من اجل نفسك وكذلك لأسرتك وحتى المجتمع الاكبر. النجاح لا علاقة له بالدين ، بل هي المثل الاعلى ان جميع الاديان الرئيسية فى المشتركة. إنه رئيسي على النحو الذي يخدم ملهمة دليل الخاصة بك لتعزيز منظومة من القيم. يجب ان تصنع بنفسك المستقلة خلفا للفلسفة وتحويله اليوميه خطط العمل او الى القيام القائمة.

اختيار ان تصبح ناجحه وينتمي إليك. في الواقع ، انت نفسك لاختيار النجاح في العمل ايا كان تتخذونها. هذا قد يبدو بسيطا بحيث ان معظمنا لا تستطيع ان ترى السلطة لهذه الحقيقة. ولكن اذا كنت تفعل ذلك مرة اخرى وسوف تنجح مرة اخرى ، مما يجعل حتى اكثر نجاحا لكم... وما الى ذلك. العمل هو مفتاح الحل. مجرد محاولة.

نبذة عن الكاتب : تيري ellingsen بروكس هو الكاتب وعالم الاجتماع من يدير http://www.1st-self-improvement.net/. يكتب عن قضايا مثل الاعتماد على الذات وتحسين الذات النجاح ، انظر http://www.1st-self-improvement.net/index.htm وبناء علاقات ناجحه ، انظر http://www.1st-self-improvement.net/building_positive_relationships . htm

المصدر : www.isnare.com