توظيف لمساعدة اصحاب الاعمال التجارية الصغيرة
© 2005peggie arvidson - ديلي

كما ناجحه للاعمال التجارية الصغيرة مالك ، كنت معتادا على
ساعات طويلة ؛ معدومة امضي عطلات نهاية الاسبوع والعطل عن العمل.

عندما كان آخر مرة ذهبت الى طبيب أسنانك؟ عندما كان
وكان آخر مرة قمت فيها دون انقطاع ليلا مع شريك حياتك؟

إذا كان هدفك لعام 2005 لايجاد مزيد من الوقت للاسرة او
اثراء الشخصيه -- مثل الفصول الدراسيه وحضور المؤتمرات --
سترغب في ان ينظر في تقديم بعض المساعدة.

النصائح التالية يمكن ان تساعدك على بدء ما اذا كنت ترغب في
احلال على فريق يتألف من 10 او عرضية الاحتياطيه!

لا نتوقع ان استئجار نسخة طبق الاصل منك! كل شخص تلتقون و
وسيتم اجراء مقابلات حية ، تنفس الانسان ، مع الخاصة بها
العادات التكلف وحتى الافكار! وهذا حسن -- - ما دام
الافكار والعادات والفلسفيه لا تعارض لك.
لقائي الأول الاستئجار ، jen ، تتبع الخريجين على درجة اكاديميه ، لتوه
انتقل الى المنطقة وحوالي 20 عاما اصغر من أنا!
انها موجهة نحو من التفصيل وتعتمد على الجداول الزمنية للحصول على الأشياء
فعل. انا اكثر قليلا 'مقعد بلدي السراويل' نوع المشغل. أنها
صالح مثاليه لأنها تكمل طريقي من العمل! فوق
الوقت انها تحولت الى ادارة أجزاء من اعمالي انني
اهمال -- مثل المحافظة على الجدول الزمني واعداد الفواتير.

يعرف بالضبط ما كنت تتوقع من استئجار الجديد الخاص بك. قبل
اعلن لطلب المساعدة ، من الجلوس وكتابة التوصيف الوظيفي. القائمة
اهدافك الجديدة لاستئجار -- هل تريد من شخص يمكن ملء
في غضون مهلة قصيرة عندما كنت بحاجة الى اتخاذ يوم اجازة ، او هل
نريد من شخص يمكن ان يعمل بصورة منتظمة؟ هل تريد
من شخص يمكن ان يجتمع مع العملاء ، وتحديد الجداول الزمنية الخاصة بها و
حضور الاجتماعات والمناسبات باسمكم أو هل مجرد الحاجة
شخص ما يمكن من فيض بشحن الجهاز الخاص بك؟ قضاء وقت العمل
أفكارك من خلال مساعدة المستخدمين على تحديد انت نفسك حتى
لعلاقة العمل العظيم. اذا كان بامكانك بوضوح
العمل لجميع مقدمي الطلبات ، سيكون لديهم الفرصة لل
وهذا هو تحديد ما اذا كان يتفق عليه الطرفان مناسبة. تاكد
التركيز على الوظائف ذات الصلة محددة الأوصاف ، وليس
معلومات ذاتية.

تحديد نوع من مدير أنت! ومن المحتم ان
كنت امينا بشأن workstyle الخاص بك. على كل حال ، اذا انت تقول أنك
نريد ان المفكر مستقلة ، ولكن في الحقيقة ان يفعل الكثير لل
'- في التحقق من أنك قد ينتهي مع مساعد التعيس. علي
ومن جهة اخرى ، اذا كنت استئجار شخص من احتياجات الكثير من اقتراحات ، انت
بحاجة الى التأكد من ان وقف انت من أصل ل'الناس جزءا' من
العملية الاداريه.

تخصيص وقت. اذا كنت تتوقع لاستئجار شخص بحلول الخامس عشر من
كنت في الشهر المقبل قد يكون وضع نفسك للفشل. كما
لا يمكنك ان تتوقع العثور على نسخة من الكمال لكم -- لا يمكنك
دائما على وضع موعد نهائي لعملية التوظيف الخاص بك. وبعباره اخرى ،
خطة للاعلان عن اجراء المقابلات وتدريب حتى تجد الحق
شخص. (سرية نصيحه : اذا وجدت الشخص المناسب -- استئجارها
وعلى الفور ثم ايجاد عمل لها! ابدا ان نفوت كبير
استئجار!)

اطلب تأمين الناقل عن مسؤوليتكم عن
تأمين اعضاء فريقكم. اذا كنت استئجار المستقلة
الخبير الاستشاري او الموظفين هو موضوع لمقال آخر ،
ومع ذلك ، انت بحاجة الى التأكد من ان الشركة تغطي.

- تحديد وقتك من السياسة. مثلك ، يا اعضاء الفريق
وسوف تحتاج الى وقت من -- ما اذا كان للتعافي من الانفلونزا او لمجرد
اعادة المسؤول. كيف لك ان التعامل مع هذه الغياب؟

ايجاد تاديبيه وعملية الاستعراض. ما اذا كنت بحاجة الى
معالجة قضايا سوء الاداء او الغياب المزمن --
يكون لها مكان في السياسة قبل ان تقوم على تحقيق الفريق الأول الخاص بك
الاعضاء. اسءله للتصدي لهذه العملية في ما يلي : كم عدد
في حالات الطوارئ الغياب مقبولة في فترة زمنيه معينة؟ كيف
هل انت مستعد لمعالجة شكاوى العملاء والقلق؟ كيف سيكون
لكم مكافاه الاداء المتميز؟ ما الشكل الذى تستخدمه ل
التواصل مع فريقكم؟

العثور على شركة ذات سمعة حسنة لاجراء فحوص. إذا
الشركة منتج او خدمة يتطلب لموظفيك
وصول العملاء البيوت والاطفال او ممتلكات لا نغفل
اهمية اجراء فحص معلومات اساسية. يمكنك البحث
على شبكة الانترنت ، إسأل شركة التأمين ، او التحدث الى بلدك
سلطات الشرطة لتوصيات على الشركات للسلوك
الاختيار هذا لك. وفي كل حالة ، وسوف تحتاج الى
مقدم الطلب التوقيع والتفاهم التي سيكون لها لكم
طرف ثالث باجراء فحص معلومات اساسية كشرط لل
العمالة.

انشاء صحيفة وقائع لمقدمي الطلبات التي يمكن ان توفر لك على طول
مع تقديم طلب الى المرشحين المهتمين. وينبغي ان تحتوي هذه الورقه
تغطية الاساسية الخاصة بك والتوصيف الوظيفي والتوظيف والتوقعات
هذه العملية.

اصنع برنامج التدريب. ما اذا كان مفصلا او دليل
واحد على احد والتدريب لفترة محددة من الوقت -- وتأكدوا
لديك مخطط خطي. برنامج التدريب الخاص بك وينبغي ان تشمل
جميع جوانب العمل الجديد الخاص بك تتوقعون تأجير لانجازها.
كثير من سوء الفهم والاحباط يحدث لمجرد ان
توظيف جديدة لم يفهم توقعات رب العمل.

باتباع هذه النصائح ، وأيضا انت في طريقك لوسعيده
علاقة عمل مثمره مع كل ما تبذلونه من مساعدة جديدة!



نبذة عن الكاتب
الأعمال الصغيرة نجاح المدرب ، peggie arvidson - ديلي ، وهو مؤلف كتاب "كيف يكون جذب الزبائن المعلم" والخالق لل
رعايه الحيوانات الاليفه نجاح نظام التجارة ™. لمعرفة المزيد عن هذا
خطوة خطوة لجعل البرنامج الخاص بك لرعايه الحيوانات الاليفه الاعمال تبرز
من الحشد ، وللاشتراك مجانا - لكيفية المواد وحرة
teleclasses ، زيارة http://www.peggiespets.com